埠口学校教师月考核实施方案 一、指导思想 为了充分调动全体教职员 管 理，特制定本考绩方案。 ：二、考核内容 T 的工作积极性，实现全员参与、奖优罚劣、全方位全过程 l、教案 (10 分) 在每次检查中达到规定次数者记 l O 分，每少 1 课时扣 1 分。扣完为止，在上级检查中 7、 5、 3、1 分，受到表扬者按省、市、区、 7、 被评为优秀教案者。按省、市、区、镇分别奖 镇分别奖 3、 2、 1、05 分。不累积计分 (取最高分 )。受批评者按省、市、区、镇分别扣 5、 3、 2 分。 (累积计分 ) 2、作业 (10 分 ) 1 次扣 1 分，扣完为止。 3、听课 (10 分 ) 检查中达到次数并有激励性语言者记 10 分，无激励性语言者扣 3 分，次数末达到者少 达到规定次数并且没有弄虚作假，听课笔记中各栏填写详实，评析认真记 板弄虚作假抄教案者均不得分。 lO 分，未主 4、听课 (1 5 分) 任课教师的讲课被评审小组打分 打分≥ 9 O 分记 l 5 分 8O分≤打分 <85 分记 11分 7O分≤打分 <75 分记 7分 打分<65分记 3分 被省、市、区、镇评为优质课者依次奖 5、考勤 (10 分 ) 85分≤打分 <90分记 13分 75分≤打分 <90分记 13分 65分≤打分 <70分记 5分 出满勤者记 10 分， (即办公、年间自习、看饭堂、参会均无旷工、请假 )办公开会旷一次扣 2 分，每周请假每超过一节扣 O． 5 分。 (一节之内不扣分 )，午休自习一次未签到扣 1 分，看饭堂一顿未到扣除 l O． 2 分，空堂一节扣 5 分． 6、教研 (10 分) 积极参加教研活动， 教研活动时不缺勤， 学校 及教研组长安排的教研活动一次不服从者扣 不请假， 一切服从学校教研活动安排记 lO 分， 1 分，听课， 评课缺 1 次扣 1 分，请假一次扣 O 5 分 7、论文 (5 分) 每学期完成两篇论文记 5 分， (即 l 篇 2．5 分 )，被省、市、区、镇评为优秀论文者 (中 心学校认可的 )依次奖 8、 6、 4、2 分，被省、市、区、镇学校刊物 表依次奖 4、 3、 2、0． 5 分。 ( 不累计积分 ) 8、教学成绩 (30 分 ) 达到规定的综合指数记满分，每少 三、考核意义 (中心学校认可的 )发 2 个百分点扣 1 分。扣完为 If ：。 每学期末对每位教师全面考核，全校公示，以此作为评模、评优、兑现奖惩、兑现滓补贴的依据。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1b732dc0a8ea998fcc22bcd126fff705cd175cc0.html