基于工作过程的高职课程项目化教学改革——以人力资源管理课程为例 张建英 【期刊名称】《新课程.教师》 【年(卷),期】2015(000)010 【摘 要】当前,高职院校毕业生的市场竞争力越来越激烈,要想让毕业生来谋得他们满意的岗位,高职院校必须改革教学,按照市场需求来开展项目化教学。以人力资源管理课程为例子来阐述高职院校项目化教学改革的方法。 【总页数】2页(P62-,64) 【作 者】张建英 【作者单位】内蒙古农业大学职业技术学院 【正文语种】中 文 【中图分类】F240-4 【相关文献】 1.以工作过程为导向的高职课程教学改革与实践r——以仓储管理课程为例2.基于工作过程的高职人力资源管理课程开发3.基于高职财务管理课程教学改革工作过程导向的探索4.基于工作过程的高职课程项目化教学改革——以“涉外商务谈判”课程为例5.基于工作过程的高职人力资源管理课程改革探析 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1bbb088f87254b35eefdc8d376eeaeaad0f31642.html