优质文档 关于员工入职体检的规定 员工身体安康是公司最大的财产，也是公司得以稳定开展的保证，为确保入职员工身体安康满意岗位要求，特要求入职员工必需进展体检并向人事部提交体检报告进展存档备案。 一、入职体检对象： 经过公司面试双方达成入职意向的应聘人员。 二、入职体检的工程： 1、一般检查：身高、体重、血型等； 2、血尿常规： 3、肝肾功能： 4、心电图：心脏是否安康，否有心律失常等； 5、胸透：对参与入职体检者心、肺、膈疾病的检查； 6、眼科：视力状况、眼睑、结膜、眼球、是否色弱等等。 三、入职体检的费用： 入职体检费用限制在200元以内，费用由体检人自己先垫付，体检合格入职6个月后，凭发票予以报销。如体检不合格者或被录用后在6个月内因提出离职的那么自行担当费用。 四、入职体检报告的归属： 一般体检报告提交至公司人事存档，做为入职者个人档案的一局部，假设入职者离职，那么可由员工本人收回，但是公司可以复印备份。 五、其他事项： 1、入职前半年内体检报告有效，但费用不予以报销； 2、建议到定点医院进展体检； 3、个人在公司指定工程外追加体检的工程，由个人自行担当相关费用。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1dce035e1411cc7931b765ce05087632311274ae.html