规 章 制 度 文 件 编 号 文档类 版 本 生 效 日 期 HY-HR-009 A0 2012-05-01 文件名称 制定部门 保密管理制度 人力资源部 文件类别 目 录 一、目的 二、范围 三、权责 四、定义 五、作业内容 六、附件 七、呈核 请确认文件是否为最新版本! 本文件之著作权及营业秘密属于华印公司所有， 未经授权，严禁私擅自翻印！ 制 定 Made By 审 核 Verify 复 审 reexamine 批 准 Approved By 文件受控状态： 规 章 制 度 文 件 编 号 文档类 版 本 生 效 日 期 HY-HR-009 A0 2013-05-01 文件名称 制定部门 保密管理制度 人力资源部 文件类别 文 件 制 订/变 更 履 历 首次发行时间 变更时间 变更次数 变更前内容 变更后说明 申请人 申请主管 第2共7页 规 章 制 度 文 件 编 号 文档类 版 本 生 效 日 期 HY-HR-009 A0 2013-05-01 文件名称 制定部门 保密管理制度 人力资源部 文件类别 一、目的 为加强员工保密意识、明确保密责任,维护公司整体、长远利益，使公司能够长期稳定高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。 二、范围 适合于公司全体员工。 三、权责 3.1人力资源部：负责本制度的起草、员工保密义务确定与日常监督检查工作； 3.2全体员工：根据本制度中的相关保密条款作好保密工作及举报泄密行为。 四、定义 公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。对公司秘密的知晓范围执行压缩控制的原则，员工只在管辖范围内根据工作需要知晓相关的公司秘密。 五、作业内容 5.1公司秘密的范围 5.1.1 公司经营、发展战略中的秘密事项； 5.1.2 公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项； 5.1.3 公司对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项； 5.1.4 维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项； 5.1.5 客户档案、合同及公司营销网络的有关资料； 5.1.6 公司重要会议决议、重要决定中的秘密事项； 5.1.7 其他公司秘密事项。 5.2 密级分类 5.1.8公司秘密分为三类：绝密、机密、秘密 （1）绝密是指与公司生存、经营、人事有重大利益关系，如泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括： 1.公司股份构成 、投资情况及其载体； 2.公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及其载体、正式合同及协议文书、成本及利润率； 3.公司内部重要决定及重要会议纪要； 第3共7页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/20e0aec70408763231126edb6f1aff00bed57031.html