遵义市煤洞湾采矿厂安全教育培训计划 根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为我厂的安全生产工作提供有力保障 特制定本安全教育培训计划如下： （一）、培训工作的指导思想、目的 指导思想： 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。 培训目的： 通过各类安全培训，进一步促使项目项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。 （二）、 安全教育培训对象： 项目部全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入厂和转岗人员）。 （三）、安全培训的重点内容 1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。 2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。 3、安全生产监管及行政执法。 4、安全生产事故调查处理的基本程序。 5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。 6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。 7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。 8、突发公共安全事件的应急救援。 9、安全生产行政责任追究案例。 （四）安全教育培训学时要求 1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。 2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。 （五）、安全教育培训内容 5.1 现场管理人员 5.1.1根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容： 安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。 5.1.2 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 5.1.3培训地点：项目办公室。 5.1.43. 安全教育培训时间：工程开工前。 5.1.5安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 5.2、从事特种作业人员 特种作业人员主要包括：电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。 5.2.1.安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 5.2.2. 安全教育培训方法：内部强化培训。 5.2.3. 安全教育培训时间：施工现场施工前。 - 1 - 5.2.4.培训地点：项目部民工学校 5.2.5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。 5.3进场作业人员 为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场施工人员都必须进行矿长副矿长、班组长、工人三级安全生产教育。 5.3.1.安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 5.3.2. 安全教育培训方法：内部强化培训。 5.3.3. 安全教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。 5.3.4.培训地点：项目部民工学校 5.3.5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。 六、安全教育的方法： 6.1三级安全教育 对矿长副矿长、班组长、工人三级安全教育培训。 6.2、经常性安全教育 施工过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。 七、安全教育的实施 7.1、安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育）由项目生产矿、安全员共同负责组织实施。 7.2、工人的安全教育培训根据我厂安全生产法律、法规进行。 7. 3、安全员、工人的安全培训，由主管安全的矿长负责组织实施。 7. 4、未经安全教育或考试不合格的职工，我单位不得安排从事本岗位工作。 八、教育培训实施措施 8.1.充分发挥安全矿长的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，充分发挥安全矿长的作用，要保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与我厂生产实际需要相结合。 8.2.建立培训、考核与使用相结合的制度：未经培训合格不准上岗；不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。 8.3.各矿长、副矿长、安全员要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。 附表： 遵义市煤洞湾采矿厂年安全生产培训计划安排一览表 2011年安全生产培训计划安排一览表 序号 培训对象 培训内容 安全生产法律、法规 1 安全管理人员 作业场所及工作岗位存在的危险因素、防范措施以及应急措施等 安全生产新知识、新技术 进场作业人员（包括特安全生产法律、法规，安全生产管理制度等 安全操作规程、工作环境危险因素及防范措施 个人劳动保护措施及防护用品的使用 厂办公室 24 厂办公室 12 地点 培训学时 培训时间 年 月 年 月 年 月 矿长副矿长、班组长、工人三级教育进行全过程教育培训 2 第一批***人 - 2 - 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a403abee00f69e3143323968011ca300a6c3f6f2.html