经理角色理论的理论变迁及述评 李祖永 【期刊名称】《重庆工商大学学报（社会科学版）》 【年(卷),期】2005(22)1 【摘 要】随着市场经济体制的建立和现代企业制度改革的不断深入,中国职业经理作为一个特定的群体登上了历史的舞台.经理是企业的领导者,他的能力如何,直接影响着企业的发展.作为企业的主管,经理在企业的经营管理活动中必须明确自己所扮演的角色. 【总页数】3页(P96-98) 【作 者】李祖永 【作者单位】合肥工业大学,人文经济学院,安徽,合肥,230009 【正文语种】中 文 【中图分类】F272.91 【相关文献】 1.高校贫困生认定理论变迁述评 [J], 毕鹤霞 2.社会运动研究的变迁视角理论述评——基于赵鼎新《社会与政治运动讲义》 [J], 孙斐诺 3.把握角色认知和转变的管理理论指导企业实践活动——谈职业经理人的角色认知与转变 [J], 郭晓溶 4.农业技术变迁与农业转型:占取主义/替代主义理论述评 [J], 陈义媛 5.中华文明社会结构变迁与文明新形态的生成 ——基于社会结构理论对中国近现代史相关研究的述评 [J], 刘田 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2387322d24284b73f242336c1eb91a37f11132af.html