领 导 必 须 正 直 组织的精神自上而下树立起来的 当考察管理者是否诚信时，人们必定会非常重视他人品是否正直。这一点必定首先会在管理者的人事任用上体现出来。因为领导者正是通过其正直的人品，才能够实现领导。领导者也正是通过其正直的人品，才树立了别人效仿的榜样，在人品这一点上，人们无法弄虚作假。一个领导者的同事，尤其是他的下属们，只要和领导共事几周，就会知道他是否正直。他们可以原谅别人的无能、疏忽、缺乏安全感甚至是粗鲁无礼，但是他们却无法宽恕别人不正直，他们也无法宽恕领导者选用不够正直的人。 这一点对企业最高领导层的重要性是毋庸置疑的，因为一个组织的精神是自上而下树立起来的，如果一个组织富有精神，那是因为它的最高领导者精神崇高。如果一个组织腐败，其根源在它的最高领导。正所谓“上梁不正下梁歪”如果一个员工的人品不能成为其下属效仿的榜样，最高领导者就绝不应该将它提拔到重要的工作岗位上。 行动指南 当得到工作机会时，要仔细考量公司的首席执行官和其他高层管理者的人品修养。使自己和正直的人在一起共事 IE: OU ZHANG BING 2014-8-3 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2596fc6fee06eff9aef807ad.html