HR实施顾问转正试题

试题：

１、如何设置方可将我的消息中的信息发送至接收人的邮箱？

２、某职员任职人事专员职位，授予此职员ＨＲ系统的功能权限菜单的“职员管理”权限后，当此职员异动至其它职位，此职员是否依然“职员管理”的菜单权限？

３、职员信息表分别哪两种类型的表，是否可同时导入系统？

４、考勤机的原始打卡记录如何进入考勤系统？

５、考勤档案中的生效时间起何作用？

６、经过哪几步方可实现自定义假期类型，并生成此假期类型的额度？

７、编写一个考勤计算公式，实现旷工一次更新旷工小时数为８小时？

８、经过哪些步骤方可得出职员的考勤汇总数据？

９、当月１５号发放上月工资情况，请解释为何不使用工资系统预设自动同步规则？

１０、工资系统中的“所得税报表”没有数据，一般是何原因？

１１、经过哪些步骤设置后方可工资项目可引用人事档案中的自定义字段数据？

１２、由指定职员代理发起的工作流在设定时有何注意事项？

１３、举例说明职位与职务的关系？职务与职位如何建立对应关系？

１４、在数据字典的人事信息附表中如何设定为下拉菜单录入方式的自定义字段？

１５、如何修改学历学位表中的必填字段为非必填字段？

本文来源：https://www.wddqw.com/doc/25ce23297375a417866f8ff8.html