党内定期谈心谈话制度实施细则(试行) 在党的建设过程中，党内定期谈心谈话制度是一项非常重要的制度之一。实施党内定期谈心谈话制度，可以帮助党员更好地践行立党为公、执政为民的宗旨，提升党的组织建设水平，促进党员之间的相互信任和交流。为了更好地实施党内定期谈心谈话制度，特制定本实施细则。 一、制度说明 党内定期谈心谈话制度是指党组织对党员定期进行谈话，了解其工作、生活和思想情况，发现问题及时解决，指导和帮助党员更好地发挥作用，促进党建工作和党员队伍建设的重要制度。 二、谈话对象 1.本制度适用于所有党员，包括中共党员和预备党员。 2.谈话对象一般为党员本人，如有需要，也可以谈话其家属或亲友。 三、谈话方式 1.谈话时间：每年至少进行一次谈话，谈话时间一般为30分钟到1小时。 2.谈话地点：在工作单位或居住地，或者根据党员的工作、生活和实际情况进行调整。 3.谈话形式：采取面对面的座谈方式，党组织应当为党员提供一个安静、舒适、私密的谈话环境，让党员能够自由表达意见和想法。 四、谈话内容 1.了解党员工作、学习、生活和思想情况，了解党员的家庭背景，关心党员的工作、生活和身体状况，鼓励和支持党员积极工作、奋发向上、争当先锋。 2.帮助党员解决实际问题，及时发现和纠正党员在思想和工作中的偏差，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，加强党性锻炼，提高党员的自我修养和素质。 3.帮助党员进一步深入了解党的工作方针、政策和思想理论，引导党员参加党的组织生活和学习，积极参与党的各项活动，为组织作出更大的贡献。 五、谈话记录 1.党内定期谈心谈话的谈话内容，应当由谈话的组织和党员共同商定和记录，谈话记录应当存档备查。 2.为了保护党员的隐私，谈话记录应当保密，不得向外泄露。 六、实施要求 1.实施党内定期谈心谈话制度，应当充分尊重党员的意愿和隐私，不得采取强制和侵犯党员自由。 2.谈话主要目的在于提供帮助、解决问题和促进发展，应当采取诚恳友好的态度，用心倾听，尊重党员的意见和看法。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/274eac78084e767f5acfa1c7aa00b52acfc79c23.html