莱蒙国际 PeopleSoft HCM 9.1系统实施项目 瑞泰信 会议纪要 eHR项目组日例会 召集人: 与会者: 缺席人: 议程： 1． 客户化功能列表讨论 重要内容 1. 讨论变更系统部分单词名称需求 日期: 2012年02月21日15:00-17:00 地点:莱蒙35楼 2#会议室 林剑青 记录人: 刘浩 王宏睿、王丹、魏温远、林剑青、王娜、刘浩 a) 取消需求:公司>劳动合同主体；业务单位>所属公司；职务类别>职务序列;管理人员级别>层级；薪等>薪级； b) 保留需求：薪级>区间；主管级别>职级； 2. 报表分类整理，确认哪些报表上线前开发完成 a) 人事：上线前需完成报表（1.集团各公司人数现状与目标报表；2.集团各公司入离职报表） b) 薪资：整合（1.薪资明细表、工资明细财务、银行代发表；2.工资汇总(按法人)、工资发放汇总(按法人)） c) 薪资：上线前需完成报表（1.工资明细；2.工资汇总(按法人)；3.社保明细；4.公积金明细；5.正常工资薪资收入所得税明细；6. 薪资月度审核表；7. 考勤核对报表；） d) 物业薪资：整合（1.本部工资明细、项目工资明细、银行代发表；2.物业所得税、总部正常工资所得税；3.本部考勤表、项目考勤表）与戴维再沟通 e) 物业薪资：上线前需完成报表（1.本部工资明细；2.本部考勤表；）与戴维再沟通 3. 邮件通知： a) 整合薪酬超出薪资标准与固定月薪变更邮件通知。接收邮件角色：总部薪资经理； 4. 考勤备选方案讨论 a) 确认备选方案管理需求，1.员工年假、倒休自助查询；2.员工休假明细报表；3.自动结合薪资计算；4.年度休假统计； 5. 讨论分析考勤备选方案 a) 年假、倒休自助查询：年假限额生成管理、年假明细来源、年假剩余计算、查询；倒休规则管理、倒休累计方式、剩余数计算、查询； b) 员工休假明细报表：需要查询请假、出差、培训、异常信息明细； c) 自动结合薪资计算：休假、加班类自动同步参与薪资计算；异常类（迟到、早退、旷工）人工统计导入系统； d) 年度休假统计：根据月度休假明细进行按年度统计； 建议/结论 后续跟进: 负责人 林剑青 林剑青 林剑青 完成日期 2012.02.21 2012.02.22 2012.02.22 考勤备选方案制作 与OA确定备份方案可行性 需求工作人事总监汇报 1 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/297f8ea1da38376baf1fae89.html