教育笔记:幼儿游戏规则意识与行为的分析

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教育笔记:幼儿游戏规则意识与行为的分析

游戏中提供“钱”这个材料,是孩子游戏的需要,当孩子进入角色游戏中,上饭店,乘车,去看病,都提出需要用钱。教师为游戏提供了“钱”,是支持孩子在游戏中运用生活经验创造性地模仿生活。

那么,幼儿是如何使用这个材料呢?观察中,我们发现:这个材料,贯穿了整个游戏过程,既引发了个体的游戏行为,更牵引出了许多游戏中的同伴关系。从使用材料——产游戏行为——产生同伴关系——产生冲突和矛盾——协商规则——实践规则——体验合作的重要与快乐,一系列游戏行为的发生与发展中,游戏一层层往前推进,游戏中的幼儿在社会认知、社会情感、社会交往能力等各方面都得到了不同程度的发展。

在用钱过程中,孩子间发生了许多有趣的故事,反映出孩子的不同生活经验。一天,阳阳做饭店经理,她把饭店赚的钱全部存进了自己的存折,结果在游戏交流时受到了大家的指责,都说:钱是大家赚来的,怎么可以存到你一个人的存折里呢?那么饭店赚来的钱应该怎么处理呢?经过讨论,孩子们一致认为应该让饭店里的人一起分。于是,分钱这一集体游戏行为产生了。观察中发现,初期的分钱行为面临很多的困难:谁来分钱?用什么办法分?怎样分得大家都满意?看似简单的分钱活动,其实蕴含着很多知识、经验和情感态度和能力上的要求。初期的分钱导致了很多的矛盾,也使孩子很茫然。

在观察积累了很多游戏行为的基础上,生成了一节集体活动:分钱。把孩子们分成了六个小组,每组五个人,我们首先讨论了谁来分钱的问题,各个组里有不同的方法:有的组请今天的值日生分,有的组由推选的经理分,也有的组把钱放在桌上轮流拿。接着,开始分钱,第一次分五元钱,每组都一人分到一块,大家都很高兴。第二次分的是六元钱,多出来的一元钱怎么分呢?这次,每个小组都出现了激烈的争执声,但是,钱还是分好了。有的组把多出来的一元钱分给了值日生,理由是他很辛苦。有的把钱分给了经理,理由是他最大。有的组以猜拳的方式决定谁可以多拿钱,也有的小组争执不下,人人都要多分钱,最后想出了把这多出的一元钱暂时不分,留在收银盒里。我根据游戏目标:学习倾听、感受和尊重他人的想法;共同商量,建立和实践游戏规则,引导孩子:“分钱是五个人的事情,所以不管用什么方法,只要五个人都同意,都满意,就是好方法。”第三次分钱更难了,多出来四元钱,但是,有了前两次的经验,孩子们似乎有了办法,没有发生大的争执就把钱分好了。有的组把上次的一元加上这次的四元凑成五元分给了每个人;有的组把四元分给了上次没有分到的人;大家都对分钱的结果很满意,觉得分得很公平。最后,我引

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导孩子们总结了分钱的“原则”“大家都觉得‘公平’就是分得好”

活动后,孩子们非常积极地想在游戏中尝试分钱的“规则”。阳阳今天是3号桌的服务员,她的顾客最多,游戏结束分钱时,经理认为她多辛苦啊,应该多拿钱,把多出来的一元钱分给了她,饭店的成员都同意了;凯凯做经理时,把多出的钱分给了厨师,理由是他一个人要烧三个桌子的菜,最辛苦,绝大多数成员也支持;飞飞经理,看到饭店没生意,就跑到各个地方去拉生意,使饭店赚到了钱,小朋友一致同意他多分钱,因为他带大家赚到了钱。就这样,饭店的分钱活动在有了规则和方法后,获得成功的次数越来越多,孩子们渐渐体验到了规则的重要,也体验到了合作的成功和快乐,反过来,这种积极的情感又促使饭店的成员都有了想要多赚钱的共同愿望,促进了游戏合作行为。孩子们对规则更加重视和自觉遵守了。

但是,孩子们班级中对规则实践和理解过程中,也体现出了很大的差异性。 有的孩子在学习活动中是跟随着别人的,并没有真正理解规则和方法,在游戏的实践中,仍然处在自己的原有经验中,他只能接受大家一样的分钱结果,不能理解‘多劳多得’有的孩子还时时想着自己应该多分钱。游戏分成了三个水平层次。 层次一:在同伴间进行比较,开始运用多劳多得的方法分钱。 层次二:只能接受大家一样的平均方法分钱. 层次三:只能关注自己的需要

面对孩子们的差异,我认识到:同伴间的矛盾使孩子产生了对规则的需要,而规则最初的建立通常都是在一些能力较强的儿童引领下讨论产生,这相对来说比较容易。难的是:一个规则一旦建立,如何让不同层次的幼儿都能够理解和实践,进而获得合作游戏的快乐体验呢?这是一个非常漫长的过程,需要老师采取不同的游戏指导策略,通过生生互动,师生互动,逐步使全体孩子一起达到目标。

首先,在游戏的交流中运用生生互动,注重让能力强的孩子发挥榜样作用,谈谈分钱的成功体验。今天饭店由韵韵,凯凯,飞飞,宣宣这些能力强的孩子组成,赚到了37钱,每个人分到了7元后,多出了2元。他们五个人讨论后,把多出的2元依次分给了厨师和经理。理由分别是:厨师今天烧了很多菜最辛苦;经理今天做了广告吸引来了客人。分好后,大家都很高兴,一起到银行去存钱。于是,我请他们做了交流,他们介绍了今天分钱的方法和理由,最后,韵韵说:“今天我们一起去存钱,大家好高兴哦。”受到他们愉快情绪的感染,小朋友给他们鼓起了掌,他们分钱的方法和理由成了一种榜样作用,游戏结束时,很多人都来预约要做明天饭店的工作人员。



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