学校“青蓝工程”实施方案 为充分发挥我校骨干教师的示范和引领作用，促进新教师迅速成长，进一步提高教育教学质量，我校大力实施“青蓝工程”，特制定以下实施方案。 一、“青蓝工程”结对人选的确定 指导老师：由省市名师、学科带头人、教学能手、科组长、备课组长、骨干教师、骨干班主任担任。 培养对象：学校新任职教师、青年教师。 二、“青蓝工程”指导教师的职责 （一）指导教师职责 1.制定工作计划。每学期由指导教师制定结对工作计划，从本职工作、专业学习、业余生活和思想进步等方面关心帮助结对教师。 2.指导教学常规。精心指导徒弟规范备课；每周与徒弟共同研备一次课；每月至少与徒弟交流一次作业批改情况。 3.深入课堂听课。每月听徒弟课不少于两节。认真记录，及时交流意见。每学期指导徒弟上一节备课组内或校级公开课或汇报课。 4.培养专业素养。每月与徒弟交流最新教学理念一次；每学期指导徒弟一次试题命制；指导徒弟撰写各类教育论文。 5.构建班级管理模式。指导徒弟结合学生实际情况，制定本 1 学期管理目标，用自己的带班风格、人格魅力影响徒弟。 （二）青年教师职责 1.共同制定工作计划。每学期与指导老师共同制定结对工作计划（班主任工作计划）。 2.共同制定教学设计。每周与指导教师共同研备一次教学设计。 3.听指导老师上课。每周不少于1节。认真记录，并及时听取指导老师意见。每学期在全科组上公开课或汇报课不少于1次。及时改进作业批改方法，提高批改质量。每月争取听一节指导老师的班会课。 4.提高专业素养。每月与指导老师交流最新教学理念一次；每学期在导师指导下命制一份试题；在教师指导下撰写各类教育教学论文。 5.学习班级管理。在骨干班主任带领下，学习、借鉴别人的管理方法，初步形成自己的管理模式，有较为清晰的班级管理理念，有序管理班级。 6.学期末上交结对工作总结一份。 三、管理与考核 （一）结对期限：一年 （二）青蓝工程领导小组 组长：校长担任 副组长：教学副校长、德育副校长担任 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2f8c4fd2fbc75fbfc77da26925c52cc58bd6909d.html