（ ）班员工评分考核系数表 文件编号：XHZ-SCB-GS-06 序号 姓名 工作效率 技术水平 (20分) (20分) 质量意识 (20分) 劳动纪律 (20分) 配合与服从 合计分（20分） 数 等级 考核系数 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 备注：考核制度 1．员工的平分采取比例分级制，比例见下表。 等级 A 90——100分 10% 1.1 B 70——89分 80% 1.0 C 60分---69分 10% 0.9 分数范围 占总数比例 对应考核系数 2.评分流程： 2.1每月第一个工作日由班长到生产部统计处领取评分表格 2.2班长（组长）在评分表内评分，并在第三个工作日内上交部门经理、（副）总经理审核批准。部门经理、（副）总经理批准后将评分表返给生产部统计。 2.3生产部统计将评分结果整理、并将复印后的原件公布全厂。 3.评分结果的处理 3.1评分结果将直接参与员工当月工资核算，是员工工资分配的重要依据 3.2试用期内的员工可以不参与评分考核 4． 本制度2010.8.18修改第一次。 编制： 审核： 批准： 日期： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3220ae5ca717866fb84ae45c3b3567ec102ddc66.html