劳动保障监察调查询问通知书 人社监询字〔 〕第 号 被调查询问人： 根据《劳动保障监察条例》第十五条第（三）项规定，现向你(单位)调查： □单位制定内部劳动保障规章制度情况 □单位与劳动者订立劳动合同情况 □单位遵守禁止使用童工规定情况 □单位遵守工作时间和休息休假规定情况 □单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况 □单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况 □单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况 □职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关规定情况 □收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用和扣押劳动者身份证及其他证件等情况 □其他： 请你（单位）于 年 月 日，携带以下资料到我单位接受询问： □法定代表人（负责人）授权委托书及身份证复印件 □工商营业执照副本 □ 年 月 日至 年 月 日财务原始凭证、员工考勤表 □劳动用工管理规章制度 □员工花名册 □劳动合同文本 □技术工种从业人员职业资格证书 □社会保险登记证书 □年度劳动用工书面审查登记表 □ 年 月 日至 年 月 日社会保险缴费凭证 □单位工资应付帐本、工资表 □其他资料： 不按本调查询问通知书要求接受调查询问的，将依据《劳动保障监察条例》第三十条之规定处以2000元以上2万元以下的罚款。 劳动保障监察机构地址： 邮编： 承办人签名： 电话： 收件人签名： （人力资源和社会保障行政部门印章） 年 月 日 年 月 日 备注：本调查询问通知书一式两份，一份留存劳动保障监察案卷，一份交被调查询问人。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/328a9bc9d9ef5ef7ba0d4a7302768e9951e76e85.html