-- 关于鼓励员工写作投稿的激励方案 背景： 为进一步弘扬公司的企业文化，树立起公司更良好形象，增强员工的归属感和对内的凝聚力，激发员工的写作热情，发挥员工的潜能，使员工处在良好的激励环境中。同时，强化公司企业文化使之保持健康持续发展，最终达到完善的企业文化机制的目的。 一、 意义 丰富员工业余生活，提高员工语言的组织能力，挖掘更多对于文学有个人借鉴和创作突破的员工作家，同时为公司网站与企业文化资料提供更多的讯息。公司鼓励所有员工积极投稿，并制定此激励方案给予员工相应奖励。 二、要求形式 1、每个月若有硬性规定，公司将在当月5日下发题目；若无规定员工则可任意题材书写。 2、除了规定的投稿内容外，员工可自发创作散文、诗歌或书写最近工作心情，外出郊游故事，学习培训心德；销售时发生的趣闻，身边发生的新闻，优秀员工，先进专柜报道等。 三、激励方式 1、稿件一经选中刊登至公司网站，将给与该部门或项目10分奖励，并予以相应稿费。 4、新闻线索奖：员工可向企业文化负责人提供发生在项目或自己、同事身上及周边的新闻线索。一经被采用，将给予相应稿费。 四、参与对象 -- -- 办公室人员、所有项目员工与经理 五、投稿方式及要求 1、主管&经理及以上，每人每月务必提交一篇文章。每个部门、项目每月至少有1名员工提交文章。 2、逾期或未提交者，将对该员工经理予以扣分处理。经理与主管违规，将加倍扣罚。一次扣10分，共100分。若100分扣完的部门或项目，将授予每人降一级处理。 3、每个月10号提交稿件，以word文档形式（如有照片另外附），提交至： 深圳市美地嘉和房地产经纪有限公司 2012年10月11日 报送：肖和军、胡均 抄送：各部门 -- 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3349b5ac4ad7c1c708a1284ac850ad02de8007a6.html