怡亚通,研究报告 篇一:深圳怡亚通供应链股份有限公司调研报告 深圳怡亚通供应链 股份有限公司 调研报告 资料收集整理:文化发展部 付鑫 2007年12月6日 目 录 一、简介 二、理念及企业文化 三、行业现状及发展前景 四、行业盈利模式和竞争状况 五、商业及业务模式 六、存在问题及风险因素 附件一、发展历程 附件二、主要荣誉 附件三、公司业绩及部分财务报表 P03 P04 P21 P24 一、 简介 深圳怡亚通供应链股份有限公司～成立于1997年～总 部设在深圳～现有员工800余人～以承接全球整合企业的非 核心业务外包为核心～创造性地实现了物流外包、商务外包、结算外包和信息系统及信息处理外包等一站式供应链管理外包服务。怡亚通通过建立对客户需求的快速响应机制～灵活的服务产品组合～和强大的服务执行能力～帮助全球整合企业提高供应链效益～推动供应链创新。 目前～怡亚通在供应链管理服务领域～已基本建成服务全球整合企业的两大业务平台——全球采购执行平台和全球分销执行平台～怡亚通在中国共拥有18家分子公司～供应链服务网络遍布中国～包括深圳、广州、上海、苏州、大连、福州、青岛、天津等沿海城市及内陆各大城市共27个网点,此外～怡亚通还是中国唯一一家全面入驻中国保税物流园区的企业。目前～怡亚通在加速建设覆盖全球的供应链服务网络～2007年在建和即将完成的包括新加坡、马来西亚、印度、墨西哥、美国东、西岸及欧洲等区域。 自2001年开始～怡亚通凭借其创新的供应链管理外包模式领跑中国供应链管理服务业～连续5年营业增长速度为41.6%～2006年怡亚通的营业额突破220亿元,人民币,。 二、 理念及企业文化 1、企业理念 EA价值观: 以极大的热情全力以赴地推动EA服务产品的高质量～快响应、低成本。 真心实意为客户服务～与客户达成长期稳 定的战略合作伙伴关系～与客户一起成长。 永远坚持规范合法～诚信务实。 永远坚持完美～决不容忍官僚作风、本位主义。 永远保持高效精干、志求卓越的创业精神～不断改革创新～推动EA持续增长。 永远重视团队建设～建设一个振奋、和谐、信任、共进的环境～嘉奖进步～颂扬成果。 加强沟通、统一思想、增进共识、共同发展。 2、企业文化 怡亚通的经营理念及怡亚通的企业文化。 怡亚通网站上对于其企业文化的宣传分三部分～内部刊物～人物素描,月度优秀员工,、精彩瞬间,企业活动记录,。 内部刊物～2007年9月之前为《怡亚通特刊》～之后为《供应链管理》。 在网站上～05年内刊为2期～06年4期～07年1期。其中06年中有两期可以下载～已经打印出来～内容另附。 07年内刊为07年9月刊～总第19期～内容如下。 栏目一、“写在卷首”～《更名通知》 2007年9月第019号刊～《怡亚通特刊》正式更名为《怡亚通供应链管理》。 我们力图跳出企业内刊的惯常局限～去记录中国乃至全球企业供应链管理所面临的议题和挑战～去描绘优秀的供应链管理外报的典型模式～迎接一个全球整合 时代的到来。 今天～《怡亚通供应链管理》秉承着“海纳百川、厚德载物”的理念～迈开转型的第一步。它兼容并包一切有价值的观点、甚至争论～因为我们相信～进步蕴藏在充满生机的讨论和争论中。 荷花选择一年最热的大暑盛放～那时因为她知道正是灼灼的骄阳让她红得那么热烈～我们期望《怡亚通供应链管理》也能得到大家热切的关注与支持～以最美丽的盛放感谢大家: 栏目二、“新闻快讯”～《新闻聚焦》 8月 1、 怡亚通被深圳市人民政府评为“民营领军骨干企业”～肯定了怡亚通在行业中的领军地位。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/37a4f49b091c59eef8c75fbfc77da26924c596d0.html