茶叶协会财务管理制度 __县茶叶协会财务管理制度 第一章 总则 1、为切实加强财务管理、规范财务行为，提高资金使用效益，确保协会各项工作的顺利开展，根据协会章程和中华人民共和国会计法以及有关财经法规，特制定本制度。 二、财务管理的基本原则： 执行国家有关法律、法规和财务规章制度，在批准设立单位县民政局和业务主管单位监督管理下，正常处理协会日常开展工作的资金供给和事业发展需要的关系，正确处理协会集体和会员单位合法权益的关系。 1、建立健全财务管理办法，对协会财务活动进行控制和监督。 2、统筹安排，节约使用资金，保障协会正常运转和事业发展的资金需求。 3、每月编制财务报表，及时正确地反映协会的经济活动情况，进行财务活动分析^p 。 4、及时、足额地上缴国家规定的各项税费。 5、依法使用和管理会费。 第二章 财务管理体制 三、协会实行民政局和业务主管局监督管理，独立核算的财务管理体制。 四、财务活动在协会会长和秘书长领导下，配备专业财务人员进行会计核算及会计监督。会计人员和出纳人员岗位分离，不得兼任。印鉴实行分离管理。会计人员调整或离职时，应办理交接手续。 五、协会执行财务部颁发的《小企业会计准则》（财会【2021】17号）。 第三章 收入及收费票据管理 六、根据协会的业务经营范围，协会的收入项目为： 1、会员及团体会员单位缴纳的会费。 第 1 页 共 3 页 2、有关部门委托协会完成项目时的拨款。 3、在核准业务范围内开展活动或服务的收入。 4、个人或社会团体的捐赠。 5、其它合法收入。 七、收费票据由秘书长到县民政局统一领购、保管以及缴销。秘书长负责发放收费票据给出纳人员开具收费。 八、所有经费收入均由财务开据正规的社会团体会费收据统一收取，存入协会开设的银行账户。 第四章 支出管理 九、协会会长为茶叶协会的法定代表人，协会的费用支出必须经会长审核签字后财务方可报销。 十、协会会费收入只能用于围绕协会章程开展业务的活动费用，支付专、兼职工作人员的工资、福利，办公费用、水电费、房租、通信费、劳务费、市场调研费，差旅费和必要的业务招待费用，不得挪作它用。 十一、所有报销凭证必须是正规的发票或收据，协会聘请的专兼职工作人员由协会实行考勤，并根据协会相关规定发放工资、补贴，领款人必须履行签字手续。 十二、协会聘请的专兼职工作人员的差旅费标准参照机关事业单位差旅费标准执行。因特殊情况需要超标准乘机、乘车者，事先需报会长批准。 第五章 财务预算及决算 十三、协会经费实行预算管理，于每年年底前，按下年度工作计划编制出下年度协会工作经费预算，并报知协__事会批准。 十四、预算要做到量入而出，开节流，收支平衡，并争取略有结余。 十五、会计年度终了，经协会会长同意，由财务提前一周时间下发停办一切会计业务的通知，进入年度对帐、平帐、决算时间。决算报告做到准确无误后，由会计人员装订成册并经协会会长审核签章后在协会年会上通报。 第六章 财务监督 第 2 页 共 3 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3da9fa0aacf8941ea76e58fafab069dc512247f3.html