定向培养直招士官工作的实践与探索 徐赞军;镇瑜 【期刊名称】《国防》 【年(卷),期】2016(0)3 【摘 要】定向培养直招士官是依托地方高等教育资源实施军民融合培养士官的创新举措，这种“订单式”的人才培养方式，较以往直招士官具有培养目标明确、专业特色突出、适应岗位较快等优势。试点工作总体趋势向好，但也存在运行机制不够健全、军地融合不够深入、相关保障有待加强等问题，需要研究解决。 【总页数】2页(P50-51) 【作 者】徐赞军;镇瑜 【作者单位】湖南省军区司令部军务动员处;湖南省军区司令部军务动员处 【正文语种】中 文 【中图分类】E25 【相关文献】 1.定向培养海军直招士官生的探索与实践--以湖北交通职业技术学院定向培养海军直招士官试点为例2.做好定向培养直招士官工作的实践与思考3.“以生为本”理念下定向培养直招士官思想政治教育实践与思考——以“南京信息职业技术学院士官学院”为例4.\"夯实士官技能,贴近实战环境\"——高职通信技术专业定向培养直招士官之思考5.定向培养直招卫生士官职业认同感与学习倦怠调查 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3dc428007b3e0912a21614791711cc7930b77800.html