企业文化建立方案 精选8篇 篇1：企业文化建立方案 一、指导思想 为激发公司创新力，进步员工凝聚力，完成企业的创新开展规划目的，探究出一条贴合公司实际情景的企业文化建立思路，经公司研究确定，以“创新、效劳、活力”为公司企业文化的指导思想，经过挖掘员工创新思维、弘扬公司效劳意识和调发动工热情与活力，来营造企业整体文化气氛，提升企业整体形象。 二、建立原那么 1、以人为本的原那么 把员工视为文化建立的主要对象和企业的最重要资，始终做到以人为中心，充分理解员工的思想意识状态，经过公司全体员工的进取参与，发挥创造精神，企业文化才能安康开展。员工不仅仅是企业的主体，更是企业的主人，经过调发动工的进取性和创造性，实现员工自身价值的升华和企业蓬勃开展的有机统一。 2、讲务实效的原那么 第 1 页 共 2 页 契合企业当前实际情景，贴合企业定位，一切从实际出发，制订实在可行的方案，借助必要的载体，实事求是地进展文化塑造。 第 2 页 共 2 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3e80cd4ea46e58fafab069dc5022aaea998f4199.html