员工离职申请表 姓 名 工 号 部 门 产品服务部 入职日期 合同有效期至 职 位 申请日期 预计离职日期 离职类型 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 开除 □ 其他 离职原因详述：(若是辞职，由申请离职员工填写,其他情况由部门主管填写） 首先在公司可以学到很多东西,和同事的关系也很好，感谢领导这么长时间的照顾，其实非常希望待在这边,但由于我自身的原因，故决定申请辞职，希望领导能够批准 离职员工对公司的建议: 所属部门意见 部门主管签名: 年 月 日 部门副总 □ 同意申请 □ 其他意见 签名： 日期： 年 月 日 行政管理部 □ 未面谈 □ 已面谈，面谈要点如下： □ 同意申请 部门主管签名： 日期： 年 月 日 总经理经理 □ 同意申请 □ 其他意见 签名: 日期： 年 月 日 注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理； 2、此审批表结束后,交由行政部保存。 员工离职交接表 各相关部门： 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。 姓名 : 工号： 部门： 正式离职日期： 年 月 日 □ 无需交接 所属部门意见 □ 先指定交接的工作,（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接. □ 附《工作交接表》_______页； □ 不附《工作交接表》 移交人（签）/日期： 接收人(签）/日期： 部门主管: 日期: 年 月 日 工具交接： □ 无借领 □ 已归还 □ 未归还 □ 损坏 □ 无损坏 □遗失 应赔偿_______元。 仓库办理人签名： 日期: 年 月 日 借款情况： □ 无借款 □ 已归还 □ 未归还，尚欠款 元 报账情况： □ 无报账 □ 已报账 □ 未报账,尚欠报 元 办公桌钥匙:□ 无领用 □ 已归还 □ 未归还,应扣款 元 财务办理人签名: 日期： 年 月 日 库房 财务部 行政管理部部 行政部办理人签名: 日期： 年 月 日 —-—-—-———-————-—-—-—--—————-—---—-—------————-——————--——-——-—————-—-—---— 财务部： 现有_______部门员工________,工号_______，已办理好离职手续,于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。 行政部经理签名: 日期： 年 月 日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/46640873bb4ae45c3b3567ec102de2bd9605dec1.html