员工离职申请表 姓 名 部 门 性 别 岗 位 入职日期 申请最后 到岗日期 辞职原因：（请在对应的栏内打“√”） □未满试用期，不适合本岗 □不满意公司的政策和措施 □薪资福利问题 □无晋升机会 □工作环境 □转换行业 □工作量太少或太枯燥 □工作量太大 □劳动合同到期终止 □找到更好的工作 离职原因 □与主管或同事间相处不融洽，无法正常开展工作 □家庭原因 □健康原因 □自己经营生意 □回校深造 □其它（请列举） 员工签名： 申请日期： 1、员工辞职原因详细陈述： 员工 2、员工意见与建议： 辞职面谈 （直属上级跟进） 面谈者签名/面谈日期： 部门负责人意见 拟同意该员工工作至 年 月 日止。 签名/日期： 拟同意该员工工作至 年 月 日止。 签名/日期： 拟同意该员工工作至 年 月 日止，并于1个工作日内办理交接手续。 总经办意见 签名/日期： 总经理审批 签名/日期： 填表说明：1、试用期员工提前三天提出申请，转正员工提前30天申请。 2、员工提出辞职后需填写《辞职申请表》-经各位领导审批后在最后一个工作日方可进行交接表的填写，交接时填写《离职交接表》。 分管领导意见 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7207effdde3383c4bb4cf7ec4afe04a1b071b0e8.html