第三章、门店考勤制度 1、门店工作时间: 星期一至星期五：9:30——21：00 星期六至星期日:9：00——21:30 （可自行调整） 连锁门店的经营为365天无休,旨在为消费者提供满意的商品和服务，分店人员出勤方面不同于一般企业的朝九晚五的上班生活，而是时时运转不怠，特殊情况（如商场专柜等）按商场营业时间另定。 2、考勤记录： （1） 店长必须如实严格进行考勤记录，如隐瞒虚报，公司一经查出，将从严处罚，每月3日前店长将考勤表仔细检查后,及时清楚如实的上交或传真回公司总部财务部,财务部将根据考勤记录一次性计算工资、奖金，不再作二次改动； （2） 月底每个导购在考勤表上签字,以示相互监督确认后上交或传真回公司财务部； （3） 考勤表要规范记录，注明某人什么时候加班，加班时间长短，否则对不按总部要求记录的考勤表，总部将视为无效考勤表，不予核算; 3、迟到 （1） 迟到一次扣10元. （2） 3次以上每次扣20元，一个月内迟到5次以上作自动辞职。 4、旷工 （1） 迟到30分钟以上作旷工半天计算. （2） 旷工一天扣3天工资计算,一个月内旷工2次以上作自动辞职。 5、病、事假 （1） 按天数扣工资和各项津贴。 （2） 病、事假,须提前一天填写请假单向主管报请，并安排好工作，找到代理人,经批准后生效； （3） 请假理由不充足或影响公务时各级主管可不予准假或暂缓其请假; 6、加班 （1） 规定工作时间：208小时/月 （2） 加班30分钟以上记加班工资,特殊情况公司、店长要求适当延长工作时间，则不计加班。 （3） 国定假日按1:2发放加班工资;平常按1：1发放加班工资。 （4） 店长平时加班一律不计加班工资（特殊情况除外）. 7、排班 每月25日前，店长必须排定下月之排班表，并于月底前公布，以便人员安排。 8、调（代）班 调（代）班须经相应主管批准同意，调（代）班期间发生问题责任,由要求调（代）班者承担。 9、用餐时间 用餐时间由店长视实际情况安排，但用餐时间不得超过20分钟 ，且严禁在店内卖场用餐。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/466f0943f31dc281e53a580216fc700abb685299.html