新员工入职培训记录表 培训层级 培训内容 1、公司简介、现状、企业文化 培训课时 受训人及时间 2、公司现行人力资源管理制度介绍 公司级 3、日常工作行为礼仪 2-3小时 4、本人工作条件、工作时间、工资福利待遇告知 5、劳动安全常识 培训教师：培训时间： 1、本职位相关管理制度 2、讲解工作职责及工作内容 部门级 3、本职位所涉及业务流程 2-3小时 4、本职位考核办法及标准 培训教师：培训时间： 说明：本表作为新员工入职培训记录一式一份，用钢笔或签字笔完成后交人力资源部人事干事存档。 新员工入职培训流程表 时间 内容 备注 9: -9: 30 新员工提交有关个人资料（包括退工单、照片、身份证复印前台人员协助制作胸卡及发件等）及填写入职表 放一些有关办公用品 介绍公司基本情况及未来发展前景 介绍公司组织架构及部门人员情况 告知新员工我公司员工手册的内容及在员工手册上签字确认 在签订劳动合同时，再次与新员工确认，并同时要求他们提交公积金账号、工商银行卡号 上午 9: 30-10: 30 告知新员工我司的考勤制度、薪资发放制度等 告知新员工我司办公室礼仪规范 与新员工签订劳动合同、福利协议书、保密协议书等 做员工手册培训考试测试题 10: 30-10: 40 带领新员工到考勤机那试打考勤卡以及到各部门认识同事 重点介绍一下各部门负责人 10:40以后 新员工到自己所在部门报到 下 午 13:30-15: 30 （可变动） 需求部门负责人给新员工培训，告知该员工的工作职责、人确定，培训时间建议控制工作流程、以及在工作中会出现的一系列问题的处理及其在2小时之内（新员工入职他工作事宜等 第一天） 该培训时间由需求部门负责 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4769611c306c1eb91a37f111f18583d049640f29.html