36技能随笔 ◆ 职业心态篇 >> 幸福的人不但享受他做的一切，也向着目标努力，追寻生命的意义找到人生的目标和意义，结合自己的优势，为之努力，并享受奋斗和活在当下的乐趣，这是每个想获得幸福的人都应该掌握的方法论——MPS（Meaning意义、Pleasure快乐、Strengths优势）。当我们越明确这三个维度的内容，幸福感就会越强烈 >> 定义自己的幸福来源◎ 先思考以下三个问题：—什么事情让我觉得有意义？—有什么事情会让我感到快乐？—我特别擅长做什么？我的优势在哪里？ ◆ 从员工到经营者，是执行力到领导力的转变 >> 作为一个职场新人，应该很清楚地知道：当一个员工一步步成为管理者和经营者时，在职能当中需要自己执行的工作越来越少，而控制和计划的工作会相应增多；同时，承担的执行责任会越来越少，而监督责任会越来越多。所以，现在，请像CEO一样思考，同时担负起作为员工的重要责任——实施每一个具体的工作任务并执行到位 ◆ 有一天，你也会变成那个“挑剔的”领导 >> 为什么领导们都如此挑剔？答案是：因为他们见过好的东西，也能做得更好，所以要求自然高。不挑剔的老板其实是对员工不负责任，因为挑剔也需要付出精力和耐心。所以，请感谢那些曾经“折磨”我们的人——那些非常挑剔的老板们，也祝愿你早日成为他们当中的一员。 ◆ 思维模式篇 >> 人生的效能=正确的方向+高效的行动。时间管理的终极目标是实现人生目标和愿景，所以需要从更高的角度出发，指导我们日常时间和任务的管理工作，同时掌控具体行动的过程。 1．视角 在开始行动之前，明确宗旨/原则、愿景和目标，让行动有价值、有意义，是高效能的基础。 2．掌控 捕捉：将所有待办事项列出清单，清空大脑，减少焦虑； 明确意义：思考这件事对目标达成是否有价值？要不要做？谁来做？不做，可立刻删除； 组织整理：合并同类项，批量处理同类事物； 深思：每天都要有成果，完成有挑战的任务，专注才能产生成果； 行动：根据计划去行动，不断复盘并有所精进。 ◆ 用RIA拆书法把书里的知识真正转化为自己的能力 >> 主动阅读不是“读”一遍文字，更需要加入自己的理解，并将书中有价值的信息关联到个人的思考和行动上，只有这样的阅读，才能产生更好的效果。推荐使用RIA拆书法进行阅读：R（Read）：将文字读一遍；I（Interpretation）：用自己的理解重新编写这段文字；A（Appropriation）：指导自己未来的行动；A1：学习这个知识点之前的行为；A2：以后遇到同样问题时要采取的新的行为。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/486620eb83eb6294dd88d0d233d4b14e85243efd.html