公司员工行为规范守则 一、维护企业形象，保护团队利益。 以团队形象出现在一切正式场合的必须严格执行公司规范要求。组织外出集体活动时要特别注意树立文明、健康的团队形象。 对背离团队精神的言论应进行劝止，对损害团队利益、违反企业制度、污损企业形象的行为应及时制止或向上级汇报，严重损害团队利益的行为要从严惩处。 二、工作纪律 纪律是完成工作、实现目标的可靠保证。纪律具有约束力，但更依赖于员工的自觉。 （一）工作时间按要求穿戴劳保用品。 下场地人员应按照规定着装，不得例外。 （二）遵守作息时间。 提倡提前10分钟上班用于清洁与准备，推迟5分钟下班用于清理。 （三）上班必须坚守岗位。 外出办事必须请假，短暂离开也应告知同事；出差必须经主管领导同意，办理出差手续。 （四）上班不做与工作无关的事。 不看与工作无关的报刊书籍；不闲聊、不睡岗、不窜岗、 - 1 - 不大声喧哗；不吃零食，不嚼口香糖；不拨打私人电话，接听私人电话不超过3分钟；禁止利用公司电脑上网闲聊、听音乐、看电影、玩电脑游戏等；严禁利用企业时间资源和其他资源从事个人业务。 （五）原则上午餐严格禁酒，晚餐不提倡饮酒，办公室和场地禁烟区禁止吸烟。 （六）开会不迟到，不中途退会，做好记录。 （七）勤俭节约，反对浪费。 公司上下提倡节俭，尤其领导干部更应克勤克简，起到带头作用。 下班离开办公室之前要做到“五关”：关电脑、关空调、关门、关窗、关灯。 非涉密性的废纸应两面使用。 （八）员工有义务严格保守企业的商业秘密和技术秘密。通过网络进行沟通时，要特别注意防止电脑泄密。 三、工作作风 目标的有效达成，往往不仅仅在于制度、措施和方法，而关键在于领导和员工的工作作风，我们提倡严谨的工作作风，要求员工以高度负责的精神审慎处事，我们坚持贯彻以结果为导向的目标责任制，务求工作实效。 （一）严谨、务实是我们基本的工作作风。 所有人都要能严格要求自己，要自律，作风要严谨，要 - 2 - 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4cffb8972bea81c758f5f61fb7360b4c2e3f2aec.html