本文格式为Word版，下载可任意编辑 人事行政专员的岗位具体职责 人事行政专员的岗位具体职责 、负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试。 、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 、公司内部员工档案的`建立与管理。 、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 、负责考勤及工资绩效的核算。 、负责部门一些日常行政事务，协作上级做好行政人事方面的工 、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度 、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会支配、会务组织、文体活动支配等。 10、关心上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。 11、关心上级制定员工培训准备，包括新员工培训以及全部员工的培训准备。 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。 13、负责关心各部门进行人员聘请工作，包括聘请流程、面试记录与筛选推举等。 14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行。 15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。 16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。 第 1 页 共 2 页 1 2 3 4 5 6 7作。 8以及工作流程、绩效考核制度。 9本文格式为Word版，下载可任意编辑 17、关心各部门做好节假日期间工作支配，包括值班支配、检查门窗、关闭电源电脑等工作。 18、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。 第 2 页 共 2 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/567a413b7075a417866fb84ae45c3b3567ecdd32.html