离职申请表套表

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离职申请表回执

编号:年月日+顺序号

姓名 入职日期



工号 填表日期





部门



申请离职日期

职务





离职原因

)个人身体健康原因 )家人身体健康原因 )家庭原因 )去外地发展 )公司管理人员方面原因 )薪资待遇原因 )工作环境原因 )无个人发展原因 )无教育培训原因 )管理制度方面原因 )想另谋其他职业原因( )求学升造原因 )其他原因 离职形式

)正常申请辞职 )急辞职 )试用期不合格 )自动离职

)劳动合同终止 )严重违纪辞退 )协商解除劳动合同 )其他

部门审批

)同意离职,最后工作日 日,请于 日办理离职手续。 直属主管

人资部审批

审批

办理离职手续指引:

1. 请妥善保留此回执单,凭此回执单于指定的日期当日900--1700到人力资源部办理手续。

2. 手续办理流程:离职到期当日至人力资源部拿《工作交接清单》----部门办理交接手续---- 人资部、行政部、资产部办

理手续--- 将办理完的《工作交接清单》上交人力资源部。

3. 薪资结算时间:离职手续办理完毕,人力资源部会电话通知前来领取薪资或转账给离职员工。

离职申请表回执由公司出具给员工,作为员工已提出离职的依据。

离职申请表

编号:年月日+顺序号

姓名 入职日期



工号 填表日期





部门



申请离职日期

职务





离职原因

)个人身体健康原因 )家人身体健康原因 )家庭原因 )去外地发展

)公司管理人员方面原因 )薪资待遇原因 )工作环境原因 )无个人发展原因 )无教育培训原因 )管理制度方面原因 )想另谋其他职业原因( )求学升造原因 )其他原因

)正常申请辞职 )急辞职 )试用期不合格 )自动离职 )劳动合同终止 )严重违纪辞退( )协商解除劳动合同 )其他

离职形式

)同意离职,最后工作日 日,请于 日办理离职手续。

部门审核

)需要招聘人员补充岗位,最迟应在 日前招新员补缺; )不需要招聘人员

直属主管 审核



上一级负责人

审核



离职审批

项目/事业部负责人

人力资源部

我已于 日领取了离职申请表回执! 签名:

办理离职手续指引:

1.请妥善保留此回执单,凭此回执单于指定的日期当日900--1700到人力资源部办理手续。 2.手续办理流程:离职到期当日至人力资源部拿《工作交接清单》----部门办理交接手续---- 人资部、行政部、资产部办理手续--- 将办理完的《工作交接清单》上交人力资源部。









3.薪资结算时间:离职手续办理完毕,人力资源部会电话通知前来领取薪资或转账给离职员工。


离职工作交接单

事项 工作证 文件柜钥匙

行政部

办公室钥匙 图书

应办离职手续

其他

手续办理情况

离职员工签字



)已返还 )未返还,同意在本人薪资中扣款¥ 元作为赔偿. )已返还 )未返还,同意在本人薪资中扣款¥ 元作为赔偿. )已返还 )未返还,同意在本人薪资中扣款¥ 元作为赔偿. )已返还 )未返还,同意在本人薪资中扣款¥ 元作为赔偿.

)已返还 )未返还,同意在本人薪资中扣款¥ 元作为赔偿.

手续办理情况





离职员工签字

行政部经办人: 行政部负责人:





报销款:( )无报销款 有报销款 ,金额¥ 元,与离职薪资一并发放 财务部

其他:

借款: )已还清 )未还清 ,欠款¥ 元,同意在本人薪资中扣款冲抵。

离职当月

人力 资源部

考勤和代扣款

代扣款 出勤考勤

上班时间

请假时间

旷工时间

平时加班

周末节日加班时间





离职员工签字

财务部经办人: 财务部负责人:





社保



个税



赔偿款





其他



绩效扣款





离职员工签字



人资部经办人: 人资部负责人: 1、文件、账册、客户资料移交:序号 1 2 3



交接内容



接收人签字



备注

2、其他办公用品、工具移交:请按照入职、在职时领用表上记载的办公用品、工具进行交接。 缺少、损坏、遗失物品: 总计赔偿金额: 3、固定资产移交:请按照入职、在职时领用表上记载的固定资产进行交接。

部门 交接 手续

缺少、损坏、遗失物品: 总计赔偿金额: 4、待办事项移交: 序号 1 2 3

5、待办事项移交: 序号 1 2 3

交接内容



备注

待办事项陈述



备注



部门经办人: 部门负责人: 离职人员确认: 本人 身份证号码 ,于 日与公司解除劳动关系。鉴于本

离职声明

人在职期间知悉公司的商业秘密,本人在此保证:在离职后保守公司的商业秘密,如有违反,愿意承担所引起的一切法律责任。

特此声明! 离职员工签名:

备注:1、此单一式两份,一份交人力资源部,一份本部门留存。

2、若以上表单预留空白处不足,请另外以电子档补充并一起上交人力资源部。


本文来源:https://www.wddqw.com/doc/51485881ecf9aef8941ea76e58fafab068dc4457.html