岗位说明书 岗位名称 岗位序列 直接上级 直接下级 部门经理 管理序列 板块副总经理 管辖范围内各岗位 所在部门 岗位等级 版本号 修订日期 V1.0 部门经理确认 职责与工作任务 工作时间百分比：职 职责描述： 制定发展规划及工作计划 10% 责 工作 编制发展规划和工作计划，在分管副总经理的指导下，制定部门发展规一 任务 划和年度工作计划； 工作时间百分比：职责表述： 部门综合管理 40% 拟定并贯彻执行部门相关规章制度，完善部门内部管理措施 职 制定部门预算及经营计划并落实 责 工作 指导员工制定职业发展规划 二 任务 制定部门用人计划，定岗定编，人员招聘； 开展部门绩效考核、绩效反馈和面谈工作 制定部门培训计划 职 职责表述： 部门业务管理 责 40% 频次：1次/年 频次：2次/年 频次：1次/年 工作时间百分比： 频次：1次/年 频次：1次/年 频次：1次/年 频次：1次/年 - 1 - 三 工作 对管辖范围内的项目运作以及实施运维工作进行组织、协调、管理和监频次： 视情况而定 督，并向直接上级汇报沟通； 任务 负责管辖范围内的资源管理和调配，并向直接上级汇报沟通； 频次：视情况而定 工作时间百分比： 职 职责表述： HSE管理 10% 责 工作 负责HSE工作，在公司安全部门的领导下贯彻落实各项HSE的相关工四 任务 作。 工作协作关系 内部协调关系 外部协调关系 各机关部室、各业务部室 集团 岗位能力要求 学历要求 专业要求 相关知识 资格证书 工作经验 素质能力 特殊要求 本科及以上学历 计算机相关专业 精通 项目管理相关资质 6-10年 具有较强的组织能力、协调能力、沟通能力、计划能力、执行能力及责任心 无 频次：视情况而定 - 2 - 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/519396567d21af45b307e87101f69e314232fa42.html