2014年劳动节加班工资怎么算 核心内容：2014年劳动节加班三天能拿到多少加班费？2014年的假期安排已经公布。2014年劳动节如何放假，加班工资的具体计算方法，肯定是大家非常关心的问题。我来告诉你法律快递2014年劳动节加班费的计算方法。 2014年劳动节假期安排 5月1-3日是3天假期。5月4日(周日)上班。 根据国务院《2014年部分节假日安排的通知》(2013年12月11日)发布的最新规定，2014年的劳动节是5月1-3日，也就是从周四到周六。我必须在5月4日星期天去上班。也就是说，2014年劳动节假期回来后，需要工作6天，然后恢复正常的工作和假期时间。 劳动节假期加班费怎么算？ 根据《劳动法》规定，5月1日加班工资按不低于劳动者日工资或小时工资的300%支付，不得以请假代替。 5月2日和3日是休息日。安排劳动者在休息日加班的用人单位，可以为劳动者安排补休，不支付加班工资。不支付补休的，支付不低于日工资或者小时工资200%的加班工资。 在这三天工作的工人视为加班，日工资按每月平均支付天数21.75折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。 法律快递提醒您： 2014劳动节假期高速自由时间 2014年五一假期为5月1日至5月3日，共3天。5月4日(周日)上班。 劳动节假期的自由时间为2014年5月1日0: 00至5月3日24: 00。 2014年其他假期的假期安排 1.元旦：1月1日是休息日。不要离开。 二、清明节：4月5日为节假日，4月7日(周一)为补休。 三、春节：1月31日至2月6日，共休假7天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。 4.端午节：6月2日是假期，随着周末结束。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/52744dfbf311f18583d049649b6648d7c0c708c8.html