附1: 基础工作考核评分标准(100分) 考核目标 考 核 内 容 考 核 标 准 责任部门 1、迟到、早退一人次5分钟以内,扣1分;5-10分钟扣2分;10分钟以上,本项不得分。工作时间干与工作无关的事情发现一次扣1分;不履行请假制度一次扣2分。情节严重的不得分。 2、履行工作职责不到位,出现工作失误扣1分;流班串岗一人次扣1分。1、值班人员擅离职守、脱岗、误班1次扣2分;造成重大工作失误1次扣5分; 3、无故不参加局里召开的会议、活动每人次扣2分;一、内部 违犯会场纪律一次扣1分; 管理规章认真宣贯和有效执行本局各制度建立4、严格休假、外出报批制度,各单位主要负责人外出各部门 项规章制度,严格遵守会议纪执行情况未请假或请假未经批准一次扣2分;单位负责人参加会律及值班规定(15分) (15分) 议无故迟到(2分钟以上)、早退1次扣1分;无故不出席会议扣3分。 5、严格请示报告,发生重大事件不报告,并未采取措施,造成影响扣5分;上报不及时扣3分。 6、对布置的工作不落实或被书面督办通报1次扣2分;科室之间要紧密配合,通力合作,因配合不当,不协调而影响正常工作的,酌情扣1-2分。 7、被督查部门不按要求上报情况和材料,1次扣1分;督查部门督查不及时和督查工作不到位,1次扣1分。 1、完成信息和宣传基本任务得基本分;未完成基本任务按实际得分50%计分;无政务信息的,倒扣5分;新闻二、信息宣传部分加分按照每超出基本任务100%加基本分,加宣传工作1、完成信息和宣传基本任务分最多不超过本项考核基本分数的1倍;政务信息加分各部门 考核情况(15分)。 按照每增长100%加基本分的原则,加分不封顶; (15分) 2、政务信息基础分为9分,新闻宣传基本分为6分。 1、印章管理不严格,盖章审批程序不规范,扣2分;1、加强印章管理,严格保管因错盖章、乱盖章引发问题、给单位造成损失的和因管使用(4分) 理不善造成印章丢失的,本项不得分。 2、不按规定程序办理公文,每次扣1分,出现文种、2、严格公文审核把关,确保格式纰漏,每次扣1分,出现较大纰漏,被局办公室退公文符合《公文处理办法》(5回重报的,每次扣1分。文件内容有明显原则性、政策分) 性问题,每次扣2分;被省局审核部门退办1次扣2分; 三、文秘各部门 工作情况3、公文传递不及时,每延误1次扣责任科室1分;阅3、提高公文的运转质量(5 (20分) 件人未签署办理意见或办理意见不具体的,每份文件扣分) 1分;丢失1份文件扣2分。 4、妥善保管好文件,并认真4、外来函电、文件未登记且不按规定程序及时阅批,抓好落实(2分) 每次扣0.5分。 5、未按规定时间上报相关材料被本局督查部门通报15、按要求上报省局及本局的次扣1分;被省局通报加倍扣分。会议培训返回后需上相关材料(4分) 交的材料不能按时上交超过2个工作日,每次扣1分。 1、密级文件要做到专人负责,专柜保管,秘密文件丢1、严格落实保密工作规定,失1份扣2分;机密、绝密文件丢失1份,该大项不得认真做好机要保密工作(2分) 分(10分),考核结果为一票否决。 各部门 2、认真履行职责,无失、泄2、因工作失职造成重大泄密事件该大项不得分(10四、保密密事件(2分) 分),实行一票否决。 和外事工严格执行外事工作纪律(23、出国人员按规定程序报批,并严格执行外事工作纪作考核3、分) 律,否则,不得分。 (10分)。 各部门 4、私自将工作秘密、国家秘密上网传递该项不得分(10分),实行一票否决;内网与外网必须严格分开,否则,4、认真作好保密工作(4分) 由此引起的泄密问题,此项不得分(10分)。办公室每月对互联网使用情况抽查1次。不抽查扣1分。 1、落实《山东检验检疫系统1、未按时完成档案整理归档工作扣2分。档案无专人档案工作考核办法》,认真做保管扣1分;档案没有实行动态管理,没能及时添加新好文书档案、会计档案、声像内容,一次扣1分。未按时建立本部门大事记档案并上档案、业务档案、科技档案管报综合档案室的,每次扣1分。 五、档案理工作(4分) 管理工作根据《荣成检验检疫档案管理办法》,应当移交综合档各部门 考核 2、及时上报档案工作相关材案室而未移交的,每次扣1分,每年业务档案管理目录(10分) 料(3分) 未移交的扣1分,未按规定时限上报档案有关资料一次扣1分。 3、档案不按规定整理出现差错1次扣责任部门1分;3、加强档案工作的管理,确业务档案未按“两规范”考核,发现1项不符合项的扣保认证验收合格(3分) 0.5分。 1、违反着装规定的,每发现1人次扣1分,发现1人次着制服出入歌舞厅、酒店、夜总会等公共娱乐场所扣5分; 六、检容1、严格按照检容检貌文件规2、办公环境卫生检查根据省局办法进行。 检貌情况定,树立良好的检验检疫形3、年内统一组织的着装、环境、卫生大检查,按照历各部门 (10分) 象。(10分) 次检查平均成绩加权计分(共5分) 4、检容检貌不规范发现1次扣1分,造成影响扣3分;工作人员行为不规范的,发现一次扣1分。造成影响扣3分。 七、OA系1、按照有关规定,认真做好1、全面使用OA系统进行网上公文和信息处理,执行 统管理及本单位OA系统管理工作(4不到位的扣2分;管理不善造成OA系统发生问题,一般 性问题每次扣1分,大的问题每次扣2分;每发布一次 网站信息分)。 恶意信息不得分,扣分不设上限。 各部门 发布工作考核(102、严格执行《山东检验检疫局政分) 府门户网站信息发布管理办法》,2、检务科根据《山东检验检疫局政府门户网站信息发布管理办法》进行考核。 做好网站信息发布工作(6分)。 1、安全、保卫、消防、交接班制度每缺1项扣1分;值班人员误班、漏班每次扣1分;值班记录和交接班记录填写不详,每次扣0.5分。不按操作规程操作出现责任事故1次扣2分;造成重大影响一票否决。违反综合1、建立安全、保卫、消防、治理规定,被地方通报1次,责任部门该项不得分。 卫生等管理制度,并严格落实各部门 2、发生一般性失窃、火灾、交通和生产事故的,直接各项工作若干规定(3分); 责任部门每次扣3分;造成严重损失和影响的严重事故八、安全定为严重工作质量事故,基础工作考核不得分;造成重保卫工作大损失或恶劣影响的重大事故,定为重大工作质量事故,考核(10考核结果实施一票否决。 分) 3、大楼的维护保养领导批示后不及时完成的每次扣1生活服务 分,重大设备、设施维修保养不及时,延误工作1次扣部 1分;维修保养记录不全1次扣1分。 2、搞好后勤保障工作,确保4、领导安排的工作落实不到位,延误工作每次扣1分;机关正常的工作秩序(3分); 机关临时人员管理不到位,出现问题责任部门每次扣1分。 各部门 5、车辆不按规定使用,发现1次乘车人扣1分,车辆管理不到位的责任部门每次扣1分。 3、安全驾驶,杜绝交通事故6、出现交通事故责任归我方一次扣3分,造成重大事(4分); 故,一票否决。 各部门 本文来源:https://www.wddqw.com/doc/53236b7101f69e3143329420.html