美国现代行为科学家——伦西斯利克特 佚 名 【期刊名称】《现代班组》 【年(卷),期】2011(000)007 【摘 要】伦西斯·利克特(Rensis Likert,1903-1981)出生于美国怀俄明州的夏延(Cheyenne),是美国现代行为科学家,曾于美国密执安大学获得文学学士学位,于哥伦比亚大学获得理学博士学位.他是在领导学和组织行为学领域卓有影响的密执安大学社会研究所的创始人和首任领导者,其对管理思想发展的主要贡献是领导理论、激励理论和组织理论等方面.他的主要著作包括《管理的新模式》( 1961)、《人群组织:它的管理及价值》(1967)以及《管理冲突的新途径》(1976与人合作)等. 【总页数】1页(P27) 【正文语种】中 文 【相关文献】 1.美国当代环境文学作家特利·坦皮斯特·威廉姆斯小说研究 [J], 曲艳丽 2.世界医疗改革研究专家关注中国医疗改革进程——专访美国道伦法斯特集团总裁谢尔顿·道伦法斯特先生 [J], 刘佳（主持人）;谢尔顿·道伦法斯特（特邀嘉宾） 3.福岛核事故敲响了核电安全的警钟——WANO主席劳伦特·斯特赖克谈核电产业安全问题 [J], 方陵生 4.世界医疗改革问题研究专家关注中国医疗改革进程——专访美国道伦法斯特集团总裁谢尔顿·道伦法斯特先生 [J], 刘佳; 谢尔顿·道伦法斯特; 毛志红（翻译） 5.您认为哪种类型的领导好?——美国伦西斯、李柯特管理思想摘译 [J], 韩经纶 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/55b72a8ed6bbfd0a79563c1ec5da50e2524dd1ee.html