编制人/日期: 审核人/日期: 批准人/日期： 发放范围： 编制部门: 审核部门： 批准部门： 生效日期： 岗位名称 所属部门 岗位信息 直接上级 直接下级 任职资格 行政人事专员 行政人事部 行政人事经理 / 大专及以上学历，一年以上人事工作经验，熟练操作办公软件。 1. 负责全体员工的人事档案管理工作。 2. 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3. 负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 4. 负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 5. 负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 岗位职责 6. 负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 7. 负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 8. 负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 9. 负责公司人事文件的呈转及发放。 10. 负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 11. 协助行政人事经理处理人事方面的其他工作。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c0285b060e22590102020740be1e650e52eacfbf.html