行政人事专员岗位职责 1.负责公司日常行政管理; 2.配合领导进行部分人事、行政工作协调、梳理及跟进; 3.负责日常公文撰写，会议记录; 4.负责公司及门店证照的办理; 5.负责公司员工宿舍的管理工作; 6.领导安排的其他工作。 1.行政后勤日常办公用品用具的管理。 2.负责公司住宿职工每月水电费的核算与及时上报财务部。 3.负责公司手机和座机的费用登记和手机充值的登记。 4.协助质量部经理对ISO9000体系的维护管理。 5.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 6.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 7.负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表 8.其他上级临时安排的工作。 1.负责公司人员的招聘工作、包括与用人部门沟通、发布招聘信息、刷新招聘信息、筛选、通知面试、组织实施面试、上报审批、入职之后的工作跟踪等 2.员工培训，包括入职培训、相关的技能培训 3.员工关系的处理，与入职、离职人员进行沟通，定期与新入职人员和车间组长就在公司的工作情况进行沟通 5.协助执行员工转正、异动、劳动合同续签、变更等基础人事流程 6.监督各个制度执行 7.协助部门主管处理各项工作 2、负责人员入离职手续办理以及员工劳动合同的签订、续签、解除工作。 3、负责人事报表的更新、人事档案的建立。 4、员工社保缴纳，医疗、生育费用申报。 5、在职人员管理，日常员工关系维护。 6、移动办公软件日常人员的维护。 8、完成领导交待的其他事情。 1、根据公司及各部门提出的用人需求，完成人员招聘工作; 2、负责公司员工考勤核算，执行和维护考勤管理制度; 3、负责办理员工入职、离职、转岗等人事手续; 4、负责办理社保、公积金、居住证等相关手续办理; 6、负责行政物资以及生产工具等方面的采购; 7、负责行政后勤(保安、清洁、宿舍)等方面的管理; 8、完成上级交代的其他工作事项。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/985706fc3286bceb19e8b8f67c1cfad6195fe9ec.html