面对同事的投诉，该怎么做，三方面分析让你完美应对！ 【求助】若愚老师，我是一名小公司的支援，我最近被同事投诉了，他在领导面前投诉我说我工作有疏漏，具体详情我也不太清楚，只是听一位和领导关系近的同事告诉我的，我该怎么办，要给领导送礼吗？需要去给领导解释吗？ 【解析】这是一位网友最近咨询的一个问题，可能很多人都会遇到这样的情况，就是会被人投诉，那么面临这样的情况，主要问题出在了哪里呢？ 1、没获得领导信任 从这个朋友的问题我们就可以看出来，他并没有获得领导的信任，如果是获得了领导的信任，那么同事有谁敢去投诉他呢？相信职场的人都不傻，没有人会轻易得罪领导的信任的人。所以其实问题的根源还是在于并没有获得领导的信任，这个问题是本质原因，所以治本的话，还是从这方面下手。 2、没有靠山寸步难行 在职场上，你没有靠山，那么你往往会变成软柿子，这个世界的法则就是，人们往往找那些软柿子捏。你没有支持你的靠山，你就容易被欺负，怎么欺负你呢？给你脸色看，各种投诉你等等。如果你有靠山了，俗话说，打狗还要看主人，没有人会轻易得罪你，也就不存在欺负你这一说了。怎么找靠山，就看你能够贴近谁，谁对你有好感。你找到了自己的靠山，这些小事也就不会在困扰你， 3、不去解释，等领导找你 有些时候，像被投诉这样的事情真的是太多了，领导很忙的，没空去搭理这些琐碎的事情，不用刻意去找领导，那样反而显得你做贼心虚，如果因为一件小事你就去烦领导，领导不批评你不合适，批评你你自己难受。等领导找你的时候，给领导解释清楚就行了，领导不找你，做好自己的本职工作，让领导看到你的用心和努力，就足够了。 综合来看，1、2是能够从根源上解决问题，把问题扼杀于萌芽状态，3是以不变应万变的态度，来作为解决的途径。所以若愚老师给出建议，以1、2为最佳！ 欢迎关注微信公众号：职场升迁术 职场升迁博客：/ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/57cb4e1dee630b1c59eef8c75fbfc77da2699700.html