愿景：追求完美 共享人生 企业精神： 严谨—严格、谨慎的作风 创新—不断更新改进的思想 学习—好学进取的精神 奋斗—永不放弃的斗志 经营理念：诚信、高效、服务、多赢 用人理念：忠诚胜于能力 执行理念：言出必行、没有任何借口、立即行动 服务理念：对上（客户）服从、对下（员工）服务 培训理念：没有不合格的员工，只有不合格的干部 工作理念：今日事今日毕，每天进步一点点 成功理念：态度决定一切，细节决定成本，一切皆有可能 团队理念：多沟通少误会，多理解少抱怨，多自检少指责 成长理念：学无止境，永不放弃，坚持直至成功 新元企业基本素质要求 讲文明 一是有助于提高人们的自身修养；二是有助于美化自身、美化生活；讲文明就是下面一些具体的小事： 管好自己的口，不随地吐痰，不说不文明的话； 管好自己的手，不乱画乱扔乱倒垃圾，不做不文明的事； 管好自己的腿，不违反交通规则，不践踏花木草地。 懂礼貌 礼貌是指人们在相互交往过程中应具有的相互表示敬意、友好、得体的气度和风范。懂礼貌是建立在讲文明的基础之上对个人更高的要求。 “礼貌”是员工对同事、客户的最基本态度。对同事要面带微笑，“请”字当头，“谢”不离口，“您”字挂嘴边。“您好，新元公司。”是公司接通电话时的必用语。 有诚信 诚信是为人之道，是立身处事之本，是人与人相互信任的基础。讲信誉、守信用是我们对自身的一种约束和要求，也是外人对我们的一种希望和要求。如果一个从业人员不能诚实守信，那么他所代表的社会团体或是经济实体就得不到人们的信任，无法与社会进行经济交往，或是对社会缺乏号召力和响应力。因此，诚实守信不仅是社会公德，而且也是任何一个从业人员应遵守的职业道德。 守纪律 什么是纪律？纪律首先是服从，下级服从上级、部门服从公司、公司服从集团。令行禁止，决定的事和布置的工作必须有反应、有落实、有结果、有答复。服从是对所有干部、员工的基本要求。 爱岗敬业 认真做好本职工作，服从分配，勤奋工作，努力学习。积极参加岗位培训和岗位技能比赛，不断提高自己的操作技能水平。 努力完成领导分配的工作，尽心尽职，不得推委、拖延。 关心企业发展，积极提出有利于公司内部管理和企业发展的合理化建议。 增强品质意识，力求尽善尽美。 注重实效，刻苦钻研，不墨守成规，积极提出创新方案。 人才培育 公司本着爱惜人才、尊重人才的方针，广纳天下有志之士与企业一起成长发展，在实现团队价值的同时实现自我价值。 从一线车间到管理岗位，公司将会根据个人的能力提供有竞争力的薪酬与福利待遇。人力资源部会对每位员工做职业生涯规划，与员工一起来分析自己，分析工作，从而让人力资源达到最合理的配置。 从新员工的入职到具体的岗位，新元企业都制定了相关的培训计划，让每一位员工尽快的了解公司的管理与文化，尽快的掌握岗位的操作技能，更好的完成工作。每个车间与部门必须制定并落实本部门的长年培训计划，将学习与培训作为生产与工作中的常态。除此之外，公司还组建了学习小组，每月至少两次的集中学习，提高了我们的综合素养。每年还有特殊岗位与优秀人才的外训与进修。公司还开展各种竞赛，技能比赛与趣味活动，寓教于乐，让员工在愉快的氛围中良性的竞争与提升。总之，公司为人才的学习进步提供了多种方式。 在人才的培养任用上，新元从不不论资排辈，只论工作能力与对公司的贡献。公司提倡创新，并大胆启用有创意有能力的新人。经过精心的培育一大批优秀年轻的干部走向新元的各个部门，在那里独挡一面，撑起一片蓝天。 新元企业经过18年的积淀，正处在一个稳步快速发展期。只要你有梦想，有闯劲，在新元一定会大有所为。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/59b0dab8960590c69ec376a7.html