龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 社会系统理论视角下的社会工作专业人才流失问题探究 作者： 赵新雷 来源：《科学导报·学术》2019年第17期 摘 ;要：社会工作作为社会保障极其重要的组成部分，在一定程度上能够有效促进社会良性发展，完善群众的精神文化建设。但是，近年来社会工作发展中面临着专业人才严重流失的问题，尤其是在经济和社会条件相对落后的边疆少数民族地区，这种问题表现得更为显著，因此，本文运用社会系统理论来剖析西部少数民族地区的社会工作人才流失问题的现象，从而为完善和促进少数民族地区的社会工作专业建设和发展提出合理的意见。 关键词：社会系统;社会工作人才;AGIL理论 一、研究目的与意义 随着当代中国经济的迅速发展，使得我国人民的物质生活水平得到了显著提高，社会生活也发生了翻天覆地的变化，然而，美中不足的则是在精神文化领域的建设与发展并没有随着经济水平的提高而提高，同时，随着后工业化和城市化不断发展，许多现代人也缺少相应的精神慰藉，因此，社会工作在此时发挥了重要的作用。但是在社会工作本土化过程中也面临着一定的问题，如起步较晚、发展不均衡、缺少相应的人才等。笔者希望通过本文的研究能为我国边疆少数民族地区的社会工作专业发展提出一定合理的意见和参考，从而完善我国边疆少数民族地区的社会工作服务体系和促进其和谐发展。 二、国内外研究和概念界定 1、国外研究 美国社会心理学家赫茨伯格认为“非营利性组织员工的动机，来自于利他主义观念而不是依靠金钱推动，无法忽略工作者对物质等个人需求满足的追求，所以合理的薪酬制度很重要”。 芬克指出，社会工作是一种艺术和科学，它通过提供助人的服务来增强个人和团体的人际关系和社会生活的功能。 2、国内研究 王思斌教授认为社会工作是以利他主义为指导，以科学的知识为基础，运用科学的方法进行的职业性的助人服务的活动。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5b939020ad45b307e87101f69e3143323968f5ac.html