人事部关于国家机关、事业单位工勤人员依照执行《劳动法》有关问题的复函 文章属性 • 【制定机关】人事部(已撤销) • 【公布日期】1995.04.05 • 【文 号】人办法函[1995]8号 • 【施行日期】1995.04.05 • 【效力等级】部门规范性文件 • 【时效性】现行有效 • 【主题分类】人力资源综合规定 正文 人事部关于国家机关、事业单位工勤人员 依照执行《劳动法》有关问题的复函 （人办法函［１９９５］８号） 卫生部人事司： 你司询问国家机关、事业单位工勤人员依照执行《劳动法》的问题，经研究，现就有关问题答复如下： 一、根据《劳动法》第二条第二款的规定和国家机关、事业单位工勤人员的劳动特点，凡与工勤人员普遍签订劳动合同的单位，其工勤人员的管理依照《劳动法》进行。 二、国家机关、事业单位实行劳动合同制的工勤人员，其工资、福利按照国家关于机关、事业单位工资、福利的规定执行。 三、根据《国务院关于职工工作时间的决定》（国务院１９９５年１７４号令），国家机关、事业单位实行统一的工作时间。不能实行统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 四、国家机关、事业单位实行劳动合同制的工勤人员，其养老、医疗、工伤和生育等社会保险按现行管理办法执行。 五、根据《劳动法》第八十七条规定：“县级以上各级人民政府有关部门，在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督”。国家机关、事业单位普遍实行劳动合同制管理的单位的工勤人员，其管理和依法监督由人事行政部门负责。 １９９５年４月５日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5bc3857656270722192e453610661ed9ac515576.html