劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函 文章属性 • 【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销) • 【公布日期】1995.04.22 • 【文 号】劳办发[1995]104号 • 【施行日期】1995.04.22 • 【效力等级】部门规范性文件 • 【时效性】现行有效 • 【主题分类】 正文 劳动部办公厅对“关于除名职工 重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函 （劳办发［１９９５］１０４号） 广州市劳动局： 你局“《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》有关问题的请示”（穗劳函字［１９９５］第０２３号）收悉。经研究，现就你局所询问题，答复如下： １．关于“辞退”职工是否可按《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》（劳办发［１９９４］３７６号）（以下简称《复函》规定办理的问题。 辞退职工工龄计算问题，原劳动人事部在“关于印发《＜国营企业辞退违纪职工暂行规定＞若干问题解答》的通知”（劳人资［１９８７］３１号）中明确，即“职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算”。 ２．关于“自动离职”的职工是否亦可按《复函》意见处理的问题。 劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发［１９９４］４８号）中明确，“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”。因此，自动离职的职工工龄计算可按《复函》意见处理。 ３．关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。 我们意见，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。 一九九五年四月二十二日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/de6b2b0dedfdc8d376eeaeaad1f34693daef10d7.html