劳动仲裁申请书 申请人： 被申请人： 法定代表人： _ 请求事项： 1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除； 2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金_______元； 3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴______元； 4、裁判被申请人支付赔偿金_______元； 5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费_______元；（______年____月份加班费） 6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资_______元； 7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第______个月工资______元； 8、裁判被申请人为申请人补缴_______年_______月_____日至_____年_____月____日社会保险费； 9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费______元。 事实与理由： _____年____月_____日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为_____年____月____日起至______年____月_____日止，其中约定试用期为_____个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资报酬为年薪______元，支付方式：年薪中______%约定为年基本工资，共计_____元，按______个月发放，第______个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为_____元，试用期工资为每月____元，年薪中的_____%约定为年绩效工资，共计______元，在财年度发放；《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于______年___月____日提前转为正式工并提升为用服部经理。 1 申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自______年______月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月_____元交通及误餐补助，_____元的电脑补助）；更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于_____年___月_____日未擅自变更了申请人的工作岗位； 综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求！ _ 此致 _________劳动仲裁委员会 _ 申请人： 日期： _ 附：证据： 1、申请人身份证和被申请人营业执照； 2、劳动合同，调岗协议； 3、工资条复印件； 4、律师代理费收据。 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b9341d6cb04e852458fb770bf78a6529657d35cf.html