加油站职业卫生宣传教育培训制度 为提高员工的自我保护意识和能力，根据?职业病防治法?和?工作场所职 业卫生监督管理规定?的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业病防 治法规、知识、制度、操作规程、职业病危害防护设备和个体防护用品的正确使 用等宣传教育培训，特制定本制度。 一、 办公室应对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培 训，宣传普及职业卫生知识，催促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程, 指导员工正确使用职业病危害防护设备和个体防护用品。 二、 办公室应根据法律标准等的要求、单位实际情况及岗位需要，定期征求 职业卫生宣传教育培训需求和意见，制定、实施职业卫生宣传教育培训方案，确 保提供相应的宣传教育培训资源。做好宣传教育培训记录，建立宣传教育培训档 案，实施分级宣传教育培训管理，并对培训效果进行评估和改良。 三、 职业卫生宣传： 1、 单位利用公示栏、黑板报〔墙报〕、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标 语等形式定期开展职业卫生宣传。 2、 利用班前班后会、平安报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危 害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。 四、 职业卫生教育培训： 〔一〕 教育培训内容： 1、 职业卫生法律、法规、规章和标准； 2、 职业卫生根本知识； 3、 职业卫生管理制度和操作规程； 4、 正确使用、维护职业病危害防护设备和个体防护用品； 5、 发生事故时的应急救援措施、根本技能等； 6、 检查发现的隐患和违规违法行为分析和纠正，职业病危害事故案例分析和应 该吸取的教训。 〔二〕 教育培训的对象及方式： 1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的教育培训。 应当参加经安监部门认定的培训机构进行培训，并持证上岗。根据证件有效时间, 到期进行复训。 2、单位新员工职业卫生教育培训。 凡单位新员工、新分配来的大中专学生、来单位实习人员、离岗6个月以上 的员工，由人事部门通知职业卫生管理部门，并由职业卫生管理部门组织进行单 位、车间、班组三级职业卫生教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存 查。 〔三〕 单位教育培训由职业卫生管理部门负责组织进行培训，教育内容： 1、 党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令，?职业病防治法?、?作业场 所健康监督管理暂行规定?、?作业场所职业危害申报管理方法?、?个体防护用品 监督管理规定?等。 2、 单位职业平安卫生工作目标、任务和要求、管理网络、规章制度、实施 措施、岗位职责及生产工艺根本情况。 3、综合职业平安卫生知识，单位主要危险区域和典型事故分析及防范措施。 4、单位的各种职业卫生管理制度和职业平安卫生技术总那么。 5、单位或岗位存在的职业病危害因素防治知识和操作规程。 〔四〕 车间级职业卫生教育由车间平安员或兼职平安员负责组织进行培训，教育 内容： 1、 本车间生产组织及生产工艺流程。 2、 本车间的职业平安卫生技术规程、职业卫生操作规程，职业卫生制度与规定。 3、 本车间存在的职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。 〔五〕 班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容： 1、 本班组生产组织及生产工艺流程。 2、 本班组作业中的危害因素和应急防范措施。 3、 本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。 4、 本班组主要设备性能及职业平安卫生规程以及主要环节的危害防范考前须知。 5、 本班组岗位职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。 6、 制订实施师徒合同，包学、包会、保职业平安卫生。 〔六〕 调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训： 凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业卫生教育 培训，经 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5ce357300aa1284ac850ad02de80d4d8d05a017a.html