我能为企业做什么 在工作中我们关心的是自己的利益，总是关心公司能为我做什么，很少有人会问自己：“我能为企业做什么”。我们每位员工都需要认真地想一起：我能为公司做些什么？一位美国总统曾在演说中讲到：不要问你的国家能为你做什么，问一问你能为你的国家做什么。我们也应该想想到底我们能够为企业做什么呢？其实为公司多做一点的初衷并非只为了获得报酬，我觉得自己的付出往往都会获得更多意想不到的财富。你付出得多，得到的也会多，这是一条永恒的因果法则。作为一个企业分子，我们要做的就是明白我能为企业做什么。 我能为公司做什么，可以从几个方面来体现： 第一，对企业，我们要有责任感。 “责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。敬业和忠诚就是对企业的责任。敬业就是代表：尽职尽责、忠于职守、认真负责、全心全意、善始善终、一丝不苟。忠诚可以确保业绩有效完成，以及对责任的勇敢担当。可以说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。 从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多，只有责任和能力共有的人，才是企业和公司发展最需要的。 第二，对企业，我们要有信心。信心意味着热情。在很大程度上，我们的成功并不是取决于才能，而是取决于热情。有热情，工作不再变得枯燥，有热情，关系不再变得紧张，有热情，生活才会变得充实。米卢经常挂在嘴边的一句话“态度决定一切”。其实在工作中也是一样，能否爱上自己的工作，固然与工作环境有一定的关系，关键还是由我们的态度决定的。拥有热情，自信和创新精神是做好一件事或一份工作的开始。没有热情，工作如同嚼蜡，日升厌倦；没有自信，工作像是包袱，不堪重负；没有创新精神，工作犹如一潭死水，了无生趣。爱上自己的工作，是对工作的尊重，也是对生活的热爱。热情生自信，自信生创新，热情，自信，创新会使你感觉太阳每一天都是新的！俗话说“三百六十行，行行出状元”。在工作中，要不断发现新鲜事物，不断去探求自己不懂的东西，每天才会有新鲜的感觉。企业要不断创新才能发展壮大。 第三、对企业，我们要勤奋。首先确立对工作勤奋的态度不是为薪水而工作。要想步入成功的殿堂，最好的办法是将目前手中的工作做到最好。做好了不用担心没有人看不见，没有人不认可你，因为金子总会闪光。这样做可贵的不是你所做工作的结果，而是所形成和表现出一种勤奋的态度。态度决定一切！自己驱动自己工作，就是为了更高的目标而工作，就是为了卓越而工作。一件事情能不能做好，不取决于你的能力，而是取决于你勤奋的态度！不做则已，要做就做最好！绝不拖延。有句古话，“业精于勤，荒于嬉”。拖延和懒惰只会带你坠入贫穷的深渊。努力苦干。所有的工作没有捷径，只有苦干，“书山有路勤为径，学海无崖苦作舟”。学习是这样，工作同样是这样。 其次，在工作中也要勤于学习。人也要不断学习才不至于固步自封，对工作失去热情。主动去学习，主动去做一些力能所及的事情，无形中你的付出将如同为你的事业存上一笔存款。一位经济学家曾经说过：“成功就是比别人多做一点点。”勤奋的学习和工作才是价值的体现，才是希望得以实现的载体。 第四，对企业，我们要学会同舟共济。一个公司的成功意味着每个员工的成功，公司和员工的关系应该是“唇齿相依，荣辱与共，命运相连”，公司的命运就是每一个员工的命运，公司的发展要靠我们每一个员工的奋斗。我们应该时时想想，我能为公司做什么，而不是自己能得到什么。我们不能因任何原因而影响自己的工作热情，我们一定要与公司抱成一团，拧成一鼓绳，与公司共进退。我们应该热爱自己的公司，珍惜自己的岗位，把爱公司的满腔热情落实到实际工作中去，为公司的发展尽心尽力。 最后，对企业，我们要有学会感恩。懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现，学会感恩是一个员工做好工作的精神动力。越是艰苦的工作环境，越是物欲膨胀的时代，越要建设好自己的精神家园，用一颗感恩的心去工作，生活和学习，以乐观，平和，宽厚的胸怀去对待周围的一切。要感恩，公司为我们提供了工作就业，提升能力，成长成才的机会；要感恩，同事的帮助使我们的工作更大的进步。 我们如果都能做到以上几点，我们就能更好的为公司做更大的贡献，从而实现自身的社会价值。我们所有公司的员工要转变观念，要站在公司的立场，经常问自己：我能为公司做点什么。这样我们就会自发地去学习、去工作，而不是让工作赶着我们，从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境。“不要问公司能为你做些什么，而应该问你能为公司做些什么”，当我们真正这样做了以后，我们会发现，给予他人的越多，给于企业的越多，我们获得也越多，我们被别人替代的几率将会越来越低。 如果我们的每一位员工都能问一问我能为公司做什么，那我们的单位定会象朝阳一样充满希望与活力。 雷锋同志日记里写道：“我愿做革命的螺丝钉…….把有限的生命投入到无限的工作中去。” 他用他的一言一行甚至生命实践他对革命事业的忠诚，对革命事业的贡献。向雷锋同志学习！在现代社会这个分工越来越细的庞大机器中，我们每一个人可能都只是一个微不足道的螺丝钉，而任何一个小小螺丝钉的松动都可能影响整部机器的正常运转。扮演好自己的角色，成就别人的同时也就会成就自我,这同时也体现了我们对公司、社会所做的贡献。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/604b0e9781eb6294dd88d0d233d4b14e85243ecc.html