公司发展靠什么，我为公司做什么 思维决定行动，态度决定一切 时光的年轮飞驰而过，一年来从脱去学生的稚嫩浮躁到接触一个完全陌生的新行业重新学习专业知识和岗位技能，我成功的实现了角色的转变。当看到这个题目时，工作一年来的种种经历浮现在眼前，我突然感觉到，太阳能公司已经成为我生命中的第二个家了！在这个大家庭里，我快乐地生活，辛勤地工作，也渐渐体会到，没有成功的团队，就没有成功的个人！作为一名优秀的员工，唯有做好本职工作，积极为公司发展出谋划策才能在公司发展壮大的同时实现自己的人生价值！ 公司从2009年5月成立到现在已经三年的时间，从注册成立，开始基建、设备安装、调试生产到步入正轨，短短的三年年时间已跻身到国内知名企业；员工队伍的不断壮大也为太阳能公司的发展注入了新的活力和希望，从开始筹建的几十人发展到现在的1700多人，公司发展前进的每一步立下汗马功劳的是公司的每一位普通员工。在公司正式生产以来光伏行业经历了残酷的严冬天气，虽然目前行业不景气的阴霾还未散去，但公司领导的高瞻远瞩和远见卓识还是给我们打了一剂强心剂。作为普通员工我想问一下在公司发展的关键和困难时期我们应该为公司的发展做些什么？我们应该抱有怎样的态度去工作呢？ 曾看到过这样一个故事：一个年轻人路过一个烈日炎炎的巨大的工地现场，所有的工人都在汗流浃背地搬砖。他就去问其中的一个工人，你在干什么呢？那个人特别没好气地告诉他，你看不见啊，我这不是在服苦役搬砖吗？年轻人又把这个问题去问第二个人。这个人的态度比第一个人要平和很多，他先把手里的砖齐齐的码在一起，仔细看了看后说，你看，我在砌一堵墙啊！后来年轻人又去问第三个人。那个人脸上一直浮现出一种祥和的光彩，他把手里的砖慢慢地放下，抬头擦了一下汗，在空中比划了一座建筑物的轮廓，很骄傲地说，能想象的到吗？我在盖一座宏伟的教堂啊。大家看一看，这三个人做的事情都是一模一样的，但是他们给出来的解读却是三个层次：第一种层次我们可以称只为悲观主义态度。他可以把我们所做的每一件事情都看作是生活强加给自己的一份苦役，他关注的是当下的辛苦，当然这也是确实存在的。第二种人的态度我们称之为职业主义的态度。他知道自己的本职工作是在砌一堵墙，这堵墙仅仅是一个局部成品，他知道自己要对得起今天的岗位，要对得起他的一份薪水、一个职务和职称，所以他的态度不低于职业化的底线，但是他没有更高的追求。而第三种人的态度我们称之为理想主义的态度。也就是说，他看到眼前的每一块砖，每一滴汗，他都知道这是在通往一座圣殿和教堂。他知道，他的每一步路都是有价值的，他的付出一定会得到最丰硕的果实。此时，他所做的事情绝不仅仅是作为一个容器，而是关系到我们的梦想，关系到我们最终能不能建成一座教堂。而同时，以为有了这个教堂梦想的笼罩，也成就了这样一个超出平凡的个体。 有什么样的目标，就有什么样的人生。试问我们每个人属于那三个砌砖工人的哪一种呢？可能有许多人并不喜欢眼下的工作，觉得从工作中得不到丝毫的乐趣，工作本身也毫无创新可言。在许多人看来，工作也许只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，但是我想问的是我们到底是为谁工作呢？我们应该以怎么样的态度迎接工作的挑战呢？ 二零一二年是集团公司实施三地一新发展战略和公司十二五发展目标承上启下的重要一年，这样的企业和这样的发展机遇不是每个人一生中都能碰到的，我很庆幸在岗踏入社会就获得了这样一个成长环境，在公司发展的困难和关键时期，我会时刻保持高昂的工作激情，不断充实自己和努力改变自己的不足，怀揣把公司建设成为具有国际竞争力的质量效益型光伏企业的伟大理想，只有这样，我们才会转变自己的思想观念，重新燃起工作的热情，并使内心具有一种持之以恒的原动力。在此基础上，我们再从平凡着手，从一点一滴做起，随手关掉不用的灯，捡起地上的一片纸屑，要把自己的岗位、自己平凡的工作环境视为学习教育和自身修养提高的乐园，由重视到珍惜，再由珍惜到珍爱，真正做到敬业爱岗，专心贯注，乐此不疲。把工作中的各个环节视为自我提高的机会，把职业当作是自己的事业。也不要抱怨没有机会，在工作中充满着机会，问题是怎么对待，机遇往往偏爱那些有准备头脑的人。我们要脚踏实地的耕耘，在平凡的工作环节上创造机会、抓住机会，实现自己的梦想。只要在工作岗位上把自己的事做得比别人更好、更有质量、更有效率，扣响成功之门的日子也就为期不远了。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/da29eb90336c1eb91b375d29.html