精选word文档 下载可编辑 转职能、转方式、转作风，是新一届中央纪委常委会对纪检监察工作提出的新要求，结合我区教育系统纪检监察工作实际，对“三转”问题进行简要分析。 一、转职能，加强机构建设和理清主要职责是关键 1.加强机构建设。一是要增加人员配备。教育系统共有七百多名教职员工，而教育局纪检组仅1人，力量薄弱，如果办理案件，不具备办案条件，前三年每年办理案件1件，都是临时抽调一名局机关党员配合。二是要人财物独立，现在纪检干部的待遇在单位发，开展监督检查工作显得束手束脚，对一把手的监督力度弱。一面要监督，一方面受被监督单位约束，有些时候感到为难。 2.明确职责分工。现实情况是，纪检组长除了纪检监察工作，还要分管单位的业务工作，这样既当“裁判员”又当“运动员”，监督职能和业务职责“混搭”，对有效监督不利。业务工作做得好，自我检查似自吹自擂，工作没做好，要自己打自己的嘴巴，会造成重业务轻纪检。也会让单位的同志们认识有误，认为纪检监察干部参与了业务工作（包括财务管理），万一工作出了问题可以规避责任，因为纪检是参与了的。纪检干部亟待从业务工作和服务性工作跳出来，转为以监督工作为主。 二、转方式，加强制度建设和认清纪检监察目的是关键 1.要预防、监督和治理相结合。目前从中央到地方都加大了打击腐败的力度，大批“老虎”相继落网，一方面肯定了反腐的成绩和决心，一方面折射出预防腐败的力度没有惩处的力度大。纪检的目的不是惩处，不是案件越多越好，如果预防工作做在前，制度建设完善了，那么腐败相对就少了。教育部门开展了“廉洁文化进校园”“师德师风建设年”等活动，目的在于通过学习和活动的开展，对教职工敲警钟，预防违纪。 2.要畅通信息获取渠道。部分纪检干部的心理是，有举报就查。然而，对没有人举报的违纪情况的监督惩处就成了空白。拓宽信息获取渠道，纪检机关应该敞开大门，纪检干部应该主动下访，去群众中查找问题。 三、转作风，加强纪检监察队伍建设和管理是关键 1.加强队伍建设。纪检监察队伍应是一支高素质的队伍，上级纪检监察机关要把好进人关，不能让思想不纯、本来自身就有问题的人进入这个队伍。作为纪检监察干部，要加强自身建设，加强业务学习，严格要求自己，带头廉洁自律； 要维护党的纪律，坚持原则，敢于同腐败现象和不正之风作斗争。 精选word文档 下载可编辑 2.互相制约监督。纪委在反腐败工作中，要强化内部监督检查，处理好监督与被监督的关系，要让纪委和纪检监察干部同时接受群众监督，去掉纪检监察干部自以为的优越感，这样才能确保纪检监察队伍不出事，更好地推进反腐倡廉工作的顺利开展。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/62dd8b12fac75fbfc77da26925c52cc58ad690ef.html