员工绩效考核自评表【模板范本】

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工绩效考核自评表







所在部门 入司时间

暂无

业绩



考核标准以及分数

(一)综合素质 评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

A格遵守工作制度,有效利用工作时间

B工作持积极态, 动学习 能主承担外任.(主



评价尺度 5 4 3 2 1

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

填表日期



5

) C无任何违纪现, 能主要求他人遵守, 出勤率100%。 5 D.以作精神工作,助上,配合同事;任感强,能圆满成任,可放心交付工作.作性及任感) A.正确理解工作容,制定适的工作计划

B.不需要上级详细的指示和指;有丰富的专业

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5



完成任

C时与同事及作者取得,使工作行;具合作精神,能心接受他人的意.(合作性)

D.迅速、适理工作中的失临时追加任

A.工作速度快,不工期;工作置得常保持良好成 5

工作效率 学习能力

B.工作方法合理,时间的使用十分有效.

C.工作中有半途而,不了了之和造成后症的象。 D. 学习能力强,能主动学习并提高专业技能。 A.以主人公精神同事同心力努力工作。

工作面貌

造力

B.正确认识工作目的,采取正确地工作方式。 D.不打工作秩序,不妨碍他人工作. A.工作成果期目的或计划要求。

合自评总(以上分

B.工作能高量的完成,良率非常高;有强烈成本意 C.工作总结汇报准确真实 D.工作中熟程度和技能提高快。

C积极努力改善工作方法。断创新,想像力丰富。造力) 5


数综 (二)工作表现 1.岗位工作匹配

2.自述突出的缺点或不足及改进计划

表现优异 工作表现良好,胜任本职 适合现职 不可能有大的发展 不适合现职位 工作表现退步

3 职业目标及规划



4.对何种训练较感兴趣或何种训练对你的现职有所帮助? 5.对公司的建议 (括管理制等方面)





自评人签名

以上部分由员工个人填写。

部门负责人综合评分



部门负责人评语







部门负责人签名

填表说明:


本文来源:https://www.wddqw.com/doc/64895df0c7da50e2524de518964bcf84b8d52d9c.html