员工年度工作自评表 填表日期： xxxx 年 xx 月 xx 日(该表由被考评员工自行填写) 工 号 职 位 前台文员 姓 名 级 别 xxxx 助理级 所属单位 xxxx 直接上级姓名 xxxx 一年内主要工作情况 （请分别从工作业绩、任职能力、工作态度三方面以具体数据或实例总结自己的完成情况、长处与改进点） 一．工作业绩 1。严格按照公司规定订购办公用品，审核并统计各部门采购单，及时采购，及时发放. 2。办公设施的维修安排和跟进，以及公用复印机，打印机的日常维护;维护公司会议室及前台区域的整洁环境。 3.根据季度费用预算合理控制费用，及时报销费用，严格控制每季度费用在合理范围内不超支。 4。合理安排会议室和视频会议的预定及审批，及时跟进手提电脑申请的审批流程. 5。及时提醒各分公司人力更新通讯录，保障最新的通讯录及时体现在IPS上。 6.各分公司的工衣申请确认当季度有预算情况下,及时整理和发放。 7.总部及分公司各门店的固定资产盘点整理和汇总. 二．任职能力 1.对待工作负责任,能从一始终，认真细致做好每一项工作。 2。有较好的分析判断能力,对于来访客户或是电话咨询目的能做出分析判断，分别处理。 3。有较好的耐心，对于客访及来电能时刻注意自己的用语及语气，维护公司形象. 4。有较好的逻辑思维能力，遇到突发事件能沉着冷静对待。 5。有良好的沟通力，能和各部门沟通协调各项工作，保证各项工作有条不紊进行。 三．工作态度 保持积极、热情的工作态度，时刻调整自己的工作心态，耐心积极的处理客户投诉,发现自我问题并逐步纠正改善。能保持永远学习的心态向同事学习，吸取优秀的工作经验。 四．改进点 在工作专业度上有待改进，需开扩眼界，在以后的工作中需加强学习本职工作知识，以及除本职以外的知识。进一步加强自身的工作技巧,强化思维模式，锻炼处事方式,逐渐积累经验，不断充实自我，磨炼自我。 自我综合评估 □S工作业绩、能力、态度超出本岗位要求及预期目标，在团队中起积极的推动和表率作用; □A工作业绩、能力、态度超出本岗位要求或预期目标,积极配合团队工作的开展，乐于帮助团队其他人员共同成长； □B工作业绩，能力、态度满足岗位要求及预期目标，能按工作要求准确及时的完成本岗位的各项工作并达到预期目标; □C工作业绩，能力、态度尚有不足，有待提高，还未能完全达成岗位的目标要求; □D工作业绩或能力或态度较差，工作中时常有失误，对本岗位工作或团队造成不良影响或损失。 个人职业规划 本人职业发展方向： 希望从事: 岗位 员工签名: 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/03109dca5322aaea998fcc22bcd126fff7055de6.html