员工年度工作岗位调查表 湘西州恒顺路桥员工2015年度工作考核自评表 姓 名 毕业学校及时间 职 称 性 别 年 龄 学 历 工作时间 政治面貌 专 业 工作岗位 考核标准以及分数 （一）综合素质 类别 工 作 素 质 考评选项 (1)经常保持高水准，极少出错 (2)通常保持良好水准，偶尔出错 (3)水准尚好，但需经常指导、督促 (4)经常出错，实难委以重任 (1)效率极高 (2)效率一般 (3)效率低，工作不误期 (4)效率差 (1)有丰富的专业知识，并能圆满完成任务 (2)有相当的专业知识，能顺利完成任务 (3)有一般的专业知识，能符合工作需要 (4)专业知识不足，影响工作进展 (1)极具合作精神，能虚心接受他人的意见 合 作 性 (3)维持一般合作关系，对他人的意见不抗拒 (4)缺乏合作精神，对他人的意见不感兴趣，甚至抗拒 创 造 力 (1) 不断创新，想像力极丰富 (2)常有新的创意，想像力强 (3)想像力一般，偶有新创意 页脚内容 选项 类别 考评选项 (1)工作有重点并出色完成任务 选项 主 动 性 (2)能独立工作而很少等候指示 (3)经常依赖上司指示，无主见 (4)只能完成指令性工作 (1)极高 工 作 效 率 准 确 性 (2)经常正确 (3)通常正确，偶尔出错 (4)粗心，经常出错 专 业 知 识 工 作 态 度 (1)热心工作 (2)乐于工作 (3)缺乏热诚 (4)态度恶劣 (1)责任感强,能圆满完成任务,可放心交付工 作 责 任 感 (3)尚有责任感，能如期完成任务 (4)责任心不强，需有人督促方能完成任务 (1)学识、涵养俱优，极具发展潜力 (2)有相当学识、涵养，有发展潜力 (3)稍有学识、涵养，可培养 (2)有责任感，能顺利完成任务，可交付工作 (2)有良好的合作精神，愿意接受他人的意见 发 展 潜 员工年度工作岗位调查表 (4)缺乏想像力，罕有创意 (1)强烈，能积极节约 (2)具有成本意识，常能节省 (3)成本意识低，稍有浪费 (4)成本意识差，常有浪费 力 品 德 言 行 (4)学识、涵养欠缺，不具发展潜力 (1)品行廉洁，言行可信，刚正不阿 (2)品行诚实，言辞得体，平易近人 (3)言行尚属正常，无越轨行为 (4)有缺点且无引人注目之长 成 本 意 识 （二）工作表现 1.本年度工作岗位及主要完成的工作业绩 □ 表现优异 □ 适合现职 □ 工作表现良好，胜任本职 2.本年度岗位工作的匹配性 □ 不可能有大的发展 □ 不适合现职位 □ 工作表现退步 3.自述工作中突出的表现或不足 4.工作中面临的问题、困惑有哪些? 综合自评结果 □优秀 □合格 □不合格 自评签名 评 价 项目负责人 页脚内容 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/748ace21876a561252d380eb6294dd88d1d23d24.html