绩效考核员工自评表终 Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】 员工月 度绩所在部门 入职时间 效考 核自评 表 姓 名 考评月份 岗 位 填表日期 月度主要完成工作业绩 考核标准及分数 （一）综合素质 类考评选项 别 工作素质 工作效率 专业知识 （1）经常保持高水准，极少出错 （2）通常保持良好水准，偶尔出错 （3）水准尚好，但需经常指导、督促 （4）经常出错，实难委以重任 （1）效率极高 （2）效率一般 （3）效率低，工作不误期 （4）效率差 （1）有丰富的专业知识，并能圆满完成任务 （2）有相当的专业知识，能顺利完成任务 （3）有一般的专业知识，能符合工作需要 （4）专业知识不足，影响工作进展 （1）极具合作精神，能虚心接受他人的意见 选类项 别 考评选项 （1）工作有重点并出色完成任务 选项 主动性 （2）能独立工作而很少等候指示 （3）经常依赖上司指示，无主见 （4）只能完成指令性工作 （1）极高 准确性 （2）经常正确 （3）通常正确，偶尔出错 （4）粗心，经常出错 工作态度 （1）热心工作 （2）乐于工作 （3）缺乏热诚 （4）态度恶劣 （1）责任感强，能圆满完成任务，可放心交付工作 （2）有责任感，能顺利完成任务，可交付工作 （3）尚有责任感，能如期完成任务 （4）责任心不强，需有人督促方能完成任务 （1）学识、涵养俱优，极具发展潜力 合作性 （2）有良好的合作精神，愿意接受他人的意见 （3）维持一般合作关系，对他人的意见不抗拒 （4）缺乏合作精神，对他人的意见不感兴趣，甚至抗拒 （1）不断创新，想像力极丰富 责任感 创造力 （2）常有新的创意，想像力强 （3）想像力一般，偶有新创意 （4）缺乏想像力，罕有创意 发展潜力 （2）有相当学识、涵养，有发展潜力 （3）稍有学识、涵养，可培养 （4）学识、涵养欠缺，不具发展潜力 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d960e7ac1ae8b8f67c1cfad6195f312b3069eb7f.html