西华大学(继)学习部管理考核制度 根据学校的管理要求,为提升学习部内部成员间的自我约束性,提高各成员间的协作积极性,现特制定学习部如下考核制度: 一、考核内容: 1、各成员的考核基本分为10分; 2、考勤:执勤、例会、集体活动迟到者每人每次扣0.5分,无假缺勤这每人每次扣1分,连续请假三次或以上扣1分。 3、纪律:凡违反学校规章制度被我部、老师、同学发现者,按情节轻重相应扣分。(1—10分) 4、工作表现:在工作中表现懒散、用于粗鲁者每人每次扣1分,对分配任务完成不及时或完成有大量不足失误者,每人每次扣1分。 5、集体感:分配工作时,推脱不参加或缺勤者,每人每次扣1.5分。 二、加分制度: 1 、参加学校集体活动并获奖者每人每次加2分。 2、参加学校组织活动(清明扫墓、志愿者)者每人每次加1分。 3、提出对本部门有价值意义的建议者每人每次加1分。 4、工作积极、表现出众者每人每次加0.5分。 三、评定标准: 1、每期评两名优秀干事,15分以上者奖笔记本一个。 2、考勤分少于6分者将被辞退。 西华大学(继)学习部管理条例制度 目的:为规范学习部的工作行为,加强学习部的内部管理,明确学习部干事的职务,培养锻炼各成员的工作能力,营造一个良好的学习环境,特制定如下条例: 1、 每个星期三晚上8:50在后操场学生会办公室开会,学习部成员需全体准时出席,因特殊情况不能出席者,需提前请假。(注:若临时开会,会另行通知时间地点。) 2、 每次会议持续时间不等,在会议期间各成员不准随意走动、讲话、听音乐、玩手机等。 3、 学习部在工作过程中要秉承集体主义精神,遵循公平公正的原则,严格按照学习部规章制度执行。 4、 学习部内部成员要互助、互敬、团结,为营造一个积极和谐的学习部而努力。 5、 在大型活动期间,各成员要遵守活动秩序,同时担负相应的职责。牢记功必奖、过必罚的原则。 6、 各成员必须严格要求自己,保持积极乐观的工作态度。 对违反以上条例者将按照《学习部管理条例制度》执行相应的惩处。注:此条例一旦确立,立即生效。 校学生会学习部 2011年10月10日 本文来源:https://www.wddqw.com/doc/6620805b804d2b160b4ec009.html