民事调解工作制度 民事调解工作是我国现代法律体系中的一项非常重要的机制，它旨在通过调解的方式，解决诉讼过程中产生的争议问题。相比于诉讼审判，民事调解具有工作效率高，成本低，保障当事人利益等明显优势。因此，在现代法律体系中，民事调解工作制度也愈发成为人们关注的焦点之一。 民事调解工作制度的定义 民事调解工作制度是指国家或地方法律机构为解决民事争议，通过调解方式协调当事人之间的关系，达成双方认可的和解协议，并将协议转化为法律文书以确保其实施权威性的一种制度。在我国，民事调解工作制度是法律机关协助当事人民主协商、自主和解的一项重要机制，也是诉讼制度的有机补充。 民事调解工作制度的特点 1.工作效率高：相比较于诉讼审判程序，民事调解工作的速度要快速得多，这也是其得以推广的一个重要原因之一。 2.成本低：民事调解工作并不像诉讼审判那般需要支付大量的诉讼费用，这意味着对于那些经济实力较弱的当事人来说，调解是更为理想的选择。 3.保障当事人利益：在民事调解工作中，调解员的职责是帮助当事人量化自身利益，解决争议，达成和解协议，从而实现当事人的利益最大化。 4.重视恢复当事人权利：民事调解工作注重恢复当事人权利，解决争议，尽早维护当事人利益，让当事人感到公正、公平和满意。 民事调解工作制度的适用范围 民事调解工作制度适用的范围很广，它可以适用于多种民事争议解决，例如建筑工程合同、劳动合同、借款合同、房屋租赁合同等等。这些案件涉及各种不同的民事主体，例如自然人、法人和非法人组织，涉及各种不同的法律问题，例如合同违约、侵权等。 民事调解工作制度的流程 民事调解工作制度的流程主要包括以下步骤： 1.调解申请：当当事人发生纠纷时，可以向当地法律机关提出调解申请。 2.调解受理：法律机关会接收到当事人的调解申请，然后对此进行受理，选派专业的调解员联系双方当事人，开始具体调解工作。 3.调解过程：调解员会安排双方当事人进行面对面交涉，并就案件事实、证据和法律规定进行详细调查，以求寻求调解方案。 4.调解协议：如果调解员在调解过程中找到了两个当事人之间的共同点，他将就这些共同点提出调解方案，并促成双方达成和解协议。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/66b6983b3f1ec5da50e2524de518964bce84d27b.html