关于“人才租凭”模式引入大学的研究 徐维莉 【期刊名称】《职业教育研究》 【年(卷),期】2013(000)001 【摘 要】大学生通过何种方式参与社会实践,提高实践创新能力,一直是高校教育教学管理改革的重点问题.将“人才租赁”模式作为一种创新形式,引入大学生实践创新教育,是一种尝试在实施过程中,主要涉及组织结构和运行模式建设、业务范围确定、人才租赁形式及培训管理体系设定等方面. 【总页数】2页(P149-150) 【作 者】徐维莉 【作者单位】苏州经贸职业技术学院 江苏苏州215000 【正文语种】中 文 【中图分类】G715 【相关文献】 1.基于区域经济发展视角下的人才培养模式创新研究——红旗大学管理系人才培养模式创新研究2.能力培养为导向的应用型人才培养模式研究——借鉴德国应用科学大学人才培养模式3.引入第三方评价的大学生扁平化团队创新创业能力培养模式研究——以石家庄铁道大学工业设计专业为例4.新工科人工智能教育型人才培养模式研究*——以上海师范大学"人工智能+教育"人才培养模式为例5.新时代"乡村大学生"人才培养模式创新研究 ——以安徽农业大学"一村一名大学生"人才培养工程为例 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/6addcf20a16925c52cc58bd63186bceb19e8edee.html